내무부는 국가 감사원이 많은 오류를 지적한 후 법령 178/2024(법령 67/2025에서 수정 및 보완)에 따라 퇴직하기로 결정된 경우에 대한 정책 해결 결과에 대해 총괄 검토하고 책임을 지도록 각 부처, 기관, 지방에 요청했습니다.
검토 결과는 총리에게 보고하기 위해 2026년 9월 15일 이전에 내무부에 제출해야 합니다.
법령 178/2024에 따른 정책 및 제도 시행 원칙과 관련하여 정부는 이 내용을 안내하기 위해 제3조에 명확하게 규정하고 있습니다.
그중 민주적 집중 원칙, 객관성, 공정성, 공개성, 투명성 및 법률 규정을 보장합니다.
권한 있는 기관의 조직 기구 재편 결정이 발효된 날로부터 늦어도 5년 이내에 재편 후 정치 시스템 내 기관, 조직, 단위의 지도자, 관리 간부 수와 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자 수를 규정에 따라 보장합니다.
법률 규정에 따라 정책 및 제도에 대한 적시적이고 완전한 지불을 보장합니다. 국가 예산을 정확하고 효율적으로 사용합니다.
각 기관, 조직, 단위는 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자의 직무 위치 요구 사항에 따른 품성, 능력, 수행 결과 및 임무 완수 수준을 평가하는 것을 기반으로 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자에 대한 전반적인 검토 및 평가를 공정하고 객관적으로 수행해야 합니다. 이를 바탕으로 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자에 대한 정원 조정 및 감축과 정책 및 제도 시행을 시행합니다.
법령 178/2024 제3조는 당 위원회, 정부 및 기관, 조직, 단위의 지도자 집단이 기관, 조직, 단위가 효과적이고 효과적이며 효율적으로 운영될 수 있도록 관리 범위에 속하는 간부, 공무원, 공공 기관 직원의 구조 조정 및 질적 향상과 관련된 퇴직 대상자 평가, 선별, 선택에 대한 책임을 명확히 규정합니다.
서로 다른 문서에 규정된 여러 정책 및 제도를 받을 자격이 있는 대상은 최고 수준의 정책 및 제도를 하나만 받을 수 있습니다.
중앙 부처, 부서, 부문 및 성급 기관, 조직, 단위는 기관, 조직, 단위의 공무원, 공무원, 공공 부문 직원의 약 5%를 기층으로 파견해야 합니다.
