총리는 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 모델 조직 시행 1년 중간 결산 계획에 관한 결정 번호 706/QD-TTg를 발표했습니다.
이 공문은 사업 단위 합병, 각급 행정 단위 조정 후 간부, 공무원, 공공기관 직원의 배치 및 활용에 대한 전반적인 평가를 요구합니다.
2025년 7월 1일부터 현재까지 새로운 코뮌 행정 단위에서 정치 시스템 활동을 지원하는 임무를 수행하는 코뮌 수준의 비전문 활동가 배치 및 사용 상황을 평가합니다.
코뮌 수준의 비전문 활동가 배치 및 조정과 관련된 내용은 많은 독자들의 의견을 받았습니다.
노동 신문에 반영된 독자 마이 응우옌(남딘)은 2단계 합병 후 많은 단체 간부가 부국장 직책을 맡고 수당을 보류했지만, 그 후 비상근 활동가로 확인되어 업무 배치를 받지 못했다고 밝혔습니다. "저희는 수십 년 동안 근무했지만, 결국 법령 154에 따라 퇴직해야 해서 매우 불리합니다."라고 독자는 공유했습니다.
마찬가지로 독자 리쩐(꽝응아이)은 코뮌에서 56개월 동안 근무했으며 능력이 있다고 평가되었지만 공무원 심사 자격이 없다고 반영했습니다. 이러한 현실에서 독자는 그러한 한계에 가까운 경우에 계속 근무할 수 있도록 특별 메커니즘이 필요하다고 제안했습니다.
한편, 독자 부이 티 민은 15년 동안 근무했고 자격이 충분함에도 불구하고 정원이 없어 공무원 또는 공공기관 직원 직책에 배치되지 못했다고 밝혔습니다. "U40 연령대에서는 새로운 일자리를 찾는 것이 매우 어렵고, 생활비는 점점 더 오르고 있습니다."라고 이 사람은 밝혔습니다.
다른 관점에서 독자 Yen Lam은 젊은 간부, 자격을 갖춘 간부가 비상근으로 전환되는 경우가 있는 반면, 다른 일부 경우에는 신속하게 전문가 직책에 배치된다고 생각합니다. 이것은 팀 내에서 비교와 불공평한 느낌을 만듭니다.
위의 반영은 기구 간소화 목표 외에도 코뮌 수준의 비전문 활동가 배치 및 사용에 여전히 포괄적인 평가가 필요한 많은 부적절한 점이 있음을 보여줍니다.
이번 중간 결산은 발생하는 문제점을 명확히 하고, 그로부터 적절한 정책 조정을 통해 기초 간부진의 권익을 보장할 것으로 기대됩니다.
2단계 지방 정부 모델을 시행하기 위해 정부 지도위원회는 지방 정부가 2026년 5월 31일 이전까지 코뮌 수준의 비상근 활동가 사용을 일시적으로 연장하는 것을 허용합니다.
연장은 갑작스러운 혼란을 피하고 기층 정치 시스템의 운영을 유지하기 위한 것입니다. 왜냐하면 행정 단위 재편 이전에는 전국에 약 120,500명의 이 부대가 있었기 때문입니다.
