정부는 2026년 8월 26일자 법령 338/2026/ND-CP를 발표하여 장교, 직업 군인(QNCN), 노동자 및 국방 공무원에 대한 군 복무 종료 시 일시금 보조금 제도에 관한 정부 법령 3건의 일부 조항을 수정 및 보완했습니다.
퇴직하는 QNCN에 대한 제도 및 정책에 관한 법령 151/2016/ND-CP 제3조 2항을 수정 및 보완하는 법령 338/2026/ND-CP.
새로운 규정에 따르면, QNCN법 제17조 2항에 규정된 군 계급에 따른 최고령 조기 퇴직 QNCN, 국방 노동자 및 공무원에 대한 일시금 수당 제도는 다음과 같이 규정됩니다.
a) 권한 있는 기관의 결정에 따라 조직 변경 또는 조직표, 정원 변경으로 인해 잉여가 된 QNCN(정부의 별도 규정에 따른 정치 시스템 조직 기구 재편 시행 시 정책 및 제도 수혜 대상 제외)이 군대에서 더 이상 배치 및 사용할 필요가 없는 경우 조기 퇴직 시 최고 연령은 군 계급에 따라 조기 퇴직 연도당 5개월 급여로 일시금 보조금을 받습니다.
b) 본 조 a항에 규정된 경우에 해당하지 않는 QNCN은 간부진의 구조 조정 및 질적 향상으로 인해 관할 당국의 결정에 따라 리더십 및 관리 직책을 유지하거나 관할 당국으로부터 낮은 리더십 및 관리 직책으로 임명되었지만 조기 퇴직을 희망하고 관할 당국의 동의를 얻은 경우 조기 퇴직 시 군 계급에 따른 최고 연령은 조기 퇴직 연도당 5개월 급여에 해당하는 일시금을 받습니다.
c) 이 조항의 a점, b점에 규정된 경우에 해당하지 않는 QNCN은 직전 연도 또는 퇴직 심사 연도에 관할 당국이 군 복무에 필요한 건강 기준을 더 이상 충족하지 못한다고 결론 내린 경우 조기 퇴직 시 군 계급에 따른 최고 연령은 조기 퇴직 연도당 5개월 급여에 해당하는 일시금을 받습니다.
d) 이 조항의 a항 또는 b항 또는 c항에 규정된 제도 외에도, 군 계급에 따른 최고 조기 퇴직 연령에 해당하는 QNCN은 조기 퇴직으로 인해 연금 비율이 감액되지 않으며, 현행법 규정에 따라 사회 보험(BHXH), 혁명 공로자 우대 제도(있는 경우)를 받고, 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간에 따라 일시금 보조금을 받습니다.
QNCN이 20년 이상 의무 사회 보험료를 납부한 근무 경력이 있는 경우, 처음 20년 근무에 대해 5개월 급여로 보조금을 받습니다. 나머지 기간(21년차부터)은 매년 0.5개월 급여로 보조금을 받습니다.
사회 보험 의무 가입 기간이 15년 이상 20년 미만인 QNCN은 5개월 급여로 보조금을 받습니다.
따라서 QNCN은 조기 퇴직 연수 1년에 대한 수당 수준이 3개월에서 5개월 급여 수준으로 인상됩니다.
법령 338/2026/ND-CP는 2026년 8월 26일부터 시행됩니다.
