이는 총리 정부의 공문 번호 84/TTg-TCCV에 명시된 내용으로, 각 부처, 부문, 지방 정부에 2단계 지방 정부 모델 운영의 효율성과 효과를 지속적으로 개선하고 개선할 것을 요구합니다.
총리는 내무부에 지방 정부 조직법 규정에 부합하도록 노동 및 고용 관련 규정을 긴급히 검토하고 수정 및 보완할 것을 요청하여 지방 정부가 2단계 지방 정부 모델에 부합하는 관리 작업을 잘 수행하기 위해 코뮌급 인민위원회에 위임하는 것을 수행할 수 있는 기반을 마련하도록 돕습니다.
정부의 2024년 10월 8일자 법령 126/2024/ND-CP의 협회 조직, 운영 및 관리를 규정하고 정치국의 정책이 있은 후 협회에서 전담 리더 직책을 맡은 퇴직자에 대한 보수 제도에 관한 총리 결정 30/2011/QD-TTg의 2011년 6월 1일자 결정 30/2011/QD-TTg를 수정하는 것을 긴급히 자문하고 관할 당국에 제출합니다.
결정 번호 30/2011/QD-TTg에 따르면 3단계 지방 정부 모델을 시행할 때 협회 수장 직책을 맡은 퇴직자에 대한 월별 보수 수준은 다음과 같이 규정됩니다.
전국 또는 지방 간 활동 범위가 있는 협회의 경우: 공통 최저 임금의 6.50배를 초과할 수 없습니다.
성, 중앙 직할시에서 활동 범위를 가진 협회의 경우:
하노이 및 호치민시: 일반 최저 임금의 5.40배를 초과하지 않습니다.
나머지 중앙 직할 성, 시: 일반 최저 임금의 5.00배를 초과하지 않습니다.
현, 군, 읍, 성 산하 도시에서 활동 범위를 가진 협회의 경우:
하노이 및 호치민시에 속한 군, 성에 속한 도시: 일반 최저 임금의 3.60배를 초과하지 않습니다.
나머지 현, 군, 읍: 일반 최저 임금의 3.20배를 초과하지 않습니다.
코뮌, 구, 타운에서 활동 범위를 가진 협회의 경우: 일반 최저 임금 수준의 1.50배를 초과하지 않습니다.
협회 수장의 전임 지도자 직책을 맡은 퇴직자에 대한 최대 보수 수준에 따라 협회는 나머지 전임 지도자 직책을 맡은 퇴직자에 대한 월별 보수 수준을 구체적으로 규정하여 내부 관계, 공개성, 민주성, 투명성 및 적절성을 보장합니다.
실행 자금 출처에 관해서는 협회의 경우 특수성이 있습니다. 보수 제도 실행 자금은 국가 예산에 관한 법률 규정에 따라 매년 국가 예산에서 지급됩니다.
나머지 협회의 경우 보수 제도 시행 자금은 협회에서 보장합니다.
법령 126/2024/ND-CP 제39조는 당과 국가가 중앙에서 임무를 부여한 협회에 대한 중앙 예산 지원을 규정하고 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.
관할 기관의 결정에 따라 협회에서 근무하도록 배정, 전보된 노동 연령 인구 및 협회 정원에서 채용된 사람에 대한 규정에 따라 급여, 수당 및 기타 제도, 정책을 지출합니다.
협회 회장, 전임 부회장 직책을 맡은 퇴직자에 대한 보수 제도;
경상 활동 수행 지출은 할당된 정원 수에 따라 중앙 정부 행정 기관과 같은 국가, 당, 단체 관리 지출 할당 기준에 따라 계산됩니다.
토지법, 공공 자산법, 국가 예산법 및 관련 법률 규정에 따라 운영되는 시설 및 수단.
