노동 신문과의 인터뷰에서 똥반라이 급여 및 사회 보험국 부국장(내무부)은 올해 기업의 급여 및 설날 보너스 상황을 보고하기 위해 구체적인 데이터를 종합하고 있다고 밝혔습니다.
하이퐁에서는 빈응오 설날 급여 및 보너스가 전년 대비 모두 증가했습니다. 노동자 평균 급여는 950만 동으로 2024년 대비 4% 증가했습니다. FDI 기업에서 가장 높은 급여는 4억 2천만 동 이상입니다.
거의 4,300개 기업이 빈응오 설날 보너스를 1인당 평균 736만 동으로 계획하고 있으며, 이는 을사 설날에 비해 278,000동 증가한 수치입니다. 대부분의 기업은 노동자에게 월급과 비슷한 수준으로 보너스를 지급합니다.
박닌성 내무부는 1,300개 이상의 기업이 643,000명의 노동자를 고용하고 있으며, 이는 지역의 80%에 해당하며, 월평균 임금은 1인당 거의 1천만 동입니다. 가장 높은 임금은 FDI 부문 노동자에게 있으며, 월 4억 6,100만 동입니다.
빈응오 설날 보너스 평균은 790만 동으로 을사 설날보다 높습니다. 가장 낮은 설날 보너스는 10만 동에 불과하지만, 가장 높은 FDI 부문은 4억 동입니다.
꽝찌는 올해 빈응오 설날 최고 보너스가 을사 설날보다 5천만 동 이상 증가하여 1억 7천만 동에 달했습니다. 최저 보너스는 20만 동, 평균 564만 동입니다.
민간 기업은 계속해서 설날 보너스 범위가 가장 넓은 지역이며, 생산 및 사업 효율성과 노동 대우 정책에 대한 명확한 차별화를 반영합니다.
지난 한 해 동안 이 성의 평균 실제 급여 지급액은 731만 동으로 최고 1억 2천만 동, 최저 345만 동입니다.
호치민시에서 가장 높은 보너스는 전자 - 정보 기술 산업 기업, 식품 가공, 소프트웨어 개발, 부동산 사업 등에 속합니다. 소규모 생산 기업, 단순 노동을 사용하는 기업은 보너스가 더 낮습니다.
2026년 양력 설날의 경우 평균 보너스는 약 193만 동/인으로 2025년 설문 조사 결과 (175만 동/인)보다 10.5% 증가했습니다.
2026년 빈응오 설날의 평균 보너스는 약 1,202만 동/인으로, 2025년 을사 설날(1,126만 동/인)에 비해 6.8% 증가했습니다.
호치민시 내무부에 따르면, 개인에게 지급되는 최고 설날 보너스는 외국인 투자 기업(FDI) 소속으로 18억 4,100만 동으로, 2025년 설날 최고치인 약 19억 동에 비해 약 3.1% 감소했습니다.
응에안에서 내무부가 거의 7,400개 기업을 조사한 결과 2025년 평균 임금은 월 1인당 750만 동으로 전년 대비 6% 이상 증가했습니다. 일부 직책의 최고 임금은 8,700만 동, 최저 임금은 345만 동입니다.
양력 설날 보너스는 최고 4천만 동, 최저 10만 동, 평균 185만 동입니다. 통계에 따르면 기업은 빈응오 설날 보너스를 평균 497만 동으로 지출했습니다.
가장 높은 보너스는 FDI 노동자 8,700만 동, 국영 기업 6,140만 동, 민간 기업 4,500만 동, 국영 기업 2,500만 동입니다. 낮은 수준은 200만~390만 동입니다.
