정부는 정부의 결의안 66.12/2026/NQ-CP(2026년 1월 26일)에 따라 코뮌, 구, 특별 구역 군사 지휘부(BCHQS) 재편으로 인해 퇴직하는 코뮌, 구, 특별 구역 군사 지휘부에서 근무하는 사람들에 대한 인원 감축 정책 적용에 관한 결의안 167/NQ-CP(2026년 6월 26일)를 방금 발표했습니다.
정부는 정부의 2026년 1월 26일자 결의안 번호 66.12/2026/NQ-CP에 따라 코뮌, 구, 특별 구역 군사령부(이하 코뮌급 군사령부라고 함)에서 근무하는 사람들이 코뮌급 군사령부를 재조직하여 퇴직할 경우 정부의 2025년 6월 15일자 법령 번호 154/2025/NĐ-CP에 규정된 인력 감축 정책이 적용된다고 결정했습니다.
위에 언급된 정원 정책을 적용할 때 현재 담당하고 있는 직책에 대한 정원 감축 수당이 법률 번호 98/2025/QH15에 따른 공무원 채용 전 직책의 정원 감축 수당보다 낮은 경우 가장 유리한 정책을 선택하여 받을 수 있습니다.
정부는 중앙 직할 성, 시 인민위원회에 관리 권한에 속하는 기관, 조직, 단위에 퇴직 대상자 명단을 작성하도록 지시합니다. 법령 154/2025/ND-CP 및 위에 언급된 내용에 따라 각 사례에 대한 정책 시행 금액을 추정하여 관리 분권화에 따라 검토 및 결정을 위해 관할 당국에 제출하여 2026년 9월 1일 이전에 완료되도록 보장합니다.
법령 154/2025/ND-CP 제8조는 퇴직 정책을 규정합니다.
1. 즉시 퇴직 정책
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I, 부록 II에 규정된 퇴직 연령에 도달하지 않았고 이 법령 제6조에 규정된 조기 퇴직 정책을 받을 자격이 없는 대상이 즉시 퇴직하는 경우 다음 제도를 받을 수 있습니다.
a) 구직을 위해 현재 급여의 3개월치 수당을 받는 경우;
b) 의무 사회 보험료를 납부한 각 근무 연도에 대해 현재 급여의 1.5개월에 해당하는 수당을 받습니다.
c) 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험료 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
2. 직업 훈련 후 퇴직 정책
45세 미만, 건강, 책임감 및 조직 규율 의식이 있지만 훈련 수준, 훈련 전공에 적합하지 않은 직무를 맡고 있으며 퇴직을 희망하는 대상은 퇴직 해결 전에 기관, 조직, 단위에서 직업 훈련을 받을 수 있는 조건을 조성하고, 스스로 새로운 일자리를 찾을 수 있으며, 다음 제도를 누릴 수 있습니다.
a) 직업 훈련 기간 동안 현재 급여를 그대로 받고 기관, 부서에서 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험(실업 보험 가입 대상인 경우)을 납부하지만 최대 수령 기간은 6개월입니다.
b) 직업 훈련 기관에 납부하기 위해 현재 급여 수준의 최대 6개월 직업 훈련 과정 비용으로 직업 훈련 비용을 보조받습니다.
c) 직업 훈련을 마친 후 취업을 위해 훈련 당시 현재 급여의 3개월분을 보조받습니다.
d) 사회 보험료를 납부한 근무 연도당 현재 급여의 0.5개월에 해당하는 수당을 받습니다.
d) 직업 훈련 기간 동안 연속 근무 기간이 계산되지만 매년 정기적으로 급여를 인상하기 위한 근속 연수는 계산되지 않습니다.
e) 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험료 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
