이 규정은 공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 정부 법령 204/2004/ND-CP의 일부 조항을 수정 및 보완하는 정부 법령 07/2026/ND-CP에 명시되어 있습니다.
법령은 읍면동 인민위원회(UBND) 위원장 및 읍면동 인민위원회 부위원장 직책에 대한 지도 직책 수당 규정을 제33/2023/ND-CP 법령에서 폐지합니다. 이 법령은 읍면동 간부, 공무원 및 읍면동, 마을, 구역의 비상근 활동가에 관한 규정입니다.
전환 조항은 조직 기구 재편 또는 국회 상임위원회, 정부 규정에 따른 행정 단위 재편의 영향을 받아 리더십 직책 수당이 보류된 코뮌, 구, 특별 구역 인민위원회의 리더십 직책에 적용되거나 리더십 직책 수당 계수를 받지 못한 경우 리더십 직책 수당을 시행합니다.
리더십 직책 수당 계수를 보존하는 경우, 보존된 리더십 직책 수당 계수가 이 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당 계수보다 높은 경우 다음 원칙에 따라 시행됩니다. 규정된 기간까지 보존된 리더십 직책 수당을 계속 받습니다. 이 기간 이후에는 이 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당을 받습니다.
2025년 7월 1일부터 2026년 1월 1일 이전 기간 동안 리더십 직책 수당 계수가 적용되지 않거나 이 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당보다 낮은 리더십 직책 수당이 보존된 경우 원칙에 따라 시행됩니다.
본 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당 계수 또는 본 법령 제1조 2항에 규정된 리더십 직책 수당 계수와 보류된 리더십 직책 수당 계수 간의 차이에 따라 리더십 직책 수당을 추징하고 사회 보험을 추징합니다. 읍, 면, 특별 구역 인민위원회의 리더 직책을 맡은 날부터.
이전에는 법령 33/2023/ND-CP 제16조 1항에 규정된 읍급 간부가 기본 급여와 비교하여 다음과 같이 리더십 직책 수당을 받습니다.
1. 당위원회 서기: 0.30.
2. 당위원회 부서기, 인민의회(HDND) 의장, 인민위원회 위원장: 0.25.
3. 조국전선위원회 위원장, 인민의회 부의장, 인민위원회 부위원장: 0.20.
4. 호치민 공산 청년 연맹 서기, 여성 연합 회장, 농민 협회 회장, 참전 용사 협회 회장: 0.15.
현급 인민위원회가 규정에 따라 할당한 현급 간부 및 공무원 수에서 1명을 감축할 수 있는 현급 간부 및 공무원의 직책 및 직함과 다른 읍급 간부 및 공무원은 권한 있는 기관이 겸직을 결정한 날부터 겸직 수당을 급여 수준(1단계)의 50%에 해당하는 수당을 받고, 겸직 직책 및 직함의 리더십 직책 수당(있는 경우)을 추가합니다. 겸직 직책 및 직함 수당은 사회 보험, 의료 보험 제도의 납부 및 수혜를 계산하는 데 사용되지 않습니다.
여러 직책, 직책을 겸임하는 경우(당 위원회 서기가 동시에 인민위원회 위원장, 당 위원회 서기가 동시에 인민의회 의장인 경우 포함)도 가장 높은 겸임 수당 수준만 받을 수 있습니다.
