시사

미래에 재능 있는 인재를 갖기 위해 오늘 뛰어난 학생들을 기립니다

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7월 3일, 까마우성은 2026년 고등학교 졸업 시험에서 우수한 성적을 거둔 20명의 학생을 표창하는 행사를 개최했습니다.

내무부에 임금 개혁 내용 계속 시행 제안

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재무부는 내무부에 임금 정책 개혁 내용을 계속 시행할 것을 제안했습니다.

닥락, 럼동, 호치민시에서 인사 임명, 이동

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7월 29일부터 6일까지 닥락, 럼동, 호치민시와 같은 지역에서 인사 이동 및 임명 결정이 시행됩니다.

또 람 총서기 겸 국가주석, 2026년 6월 정기 정부 회의 참석

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또 람 총서기 겸 국가주석, 2026년 6월 정기 정부 회의 및 지방 정부와의 정부 온라인 회의 참석.

수백만 명이 위임장 1년 제한 폐지 제안으로 혜택을 받을 수 있습니다

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연금 수령 위임장의 12개월 제한을 폐지하는 제안은 수백만 명의 연금 수령자가 행정 절차를 줄이는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.

동록 삼거리 유적지에서 향을 피우는 전직 당 및 국가 지도자

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하띤 - 5월 10일 아침, 당과 국가의 전직 지도자들이 동록 삼거리 유적지에서 영웅과 열사들을 추모하기 위해 향을 피웠습니다.

기본 급여 8% 인상 예상, 전문가 급여 메커니즘 개혁 제안

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전문가들은 기본 급여를 약 8% 인상하는 것은 긍정적인 신호이지만, 유능한 인력을 유지하기 위해 급여 메커니즘 개혁과 병행해야 한다고 말합니다.

호치민시, 동탑, 라이쩌우, 손라에서 간부 업무에 관한 결정 발표

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호치민시(TPHCM)와 동탑, 라이쩌우, 선라, 까오방 성은 간부 업무에 관한 결정을 시행하고 발표했습니다.

유권자, 진료 및 치료 품질 향상, 기초 단위에 대한 강력한 분권화 제안

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지방 및 도시 국회 대표단과의 접촉 회의에서 유권자들은 진료 개선, 행정 절차 해결과 같은 많은 뜨거운 문제를 제기했습니다.

군대 대령 3명이 새로운 임무를 맡고, 6개 부대가 훈장을 받았습니다

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지난주 군대 대령 3명, 상급 대령 1명이 새로운 임무를 받았습니다. 6개 부대가 조국 수호 훈장, 노동 훈장, 군공 훈장을 받았습니다.

전직 당 및 국가 지도자들이 응에안에서 부상병과 질병병을 방문하여 선물을 증정했습니다

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응에안 - 전직 당 및 국가 지도자들이 응에안을 방문하여 호치민 주석을 추모하고 부상병과 질병병을 방문하여 선물을 증정했습니다.

국방부는 2026년부터 군사 모집에 대한 새로운 결정을 내렸습니다

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국방부의 결정에 따라 2026년부터 군사 입학 분야의 2가지 행정 절차가 전자 환경에서 수행됩니다.

수년간 소비자 물가 지수보다 높은 연금 인상률

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2016-2025년 기간 동안 연금 조정 수준은 항상 CPI 상승률보다 상당히 높았고 사회 보험 기금 투자 금리보다 높았습니다.

역동적이고 혁신적이며 통합되고 강력하게 도약하는 베트남에 대한 메시지를 전파합니다

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베트남의 제안은 아세안 회원국들로부터 환영, 동의, 지지를 받았으며, 내용과 적시성을 높이 평가받았습니다.

60개 이상의 문서가 베트남-인도, 스리랑카 관계 발전에 중요한 동력을 제공합니다

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인도에서 50개 이상의 문서와 스리랑카에서 11개의 문서가 달성된 것은 양국 관계 발전에 중요한 동력을 창출하는 데 기여하는 매우 높은 노력을 보여줍니다.

새로운 기본 급여 수준에 따라 공로자 보조금 8% 인상 제안 1.7부터

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내무부는 혁명 공로자에 대한 우대 수당 기준을 27억 8,900만 동에서 7월 1일부터 30억 1,200만 동으로 인상할 것을 제안했으며, 이는 8% 인상에 해당합니다.

홈에서 손님으로

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동남아시아 지역의 대표팀들은 "홈 경기"라는 용어에 더 익숙해질 있습니다.

금융 도구를 통한 규제가 필요합니다

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하노이의 도로 및 보도 임시 사용료를 대폭 인상하자는 제안은 예산 수입을 강조하는 것이 아니라 현대 도시 관리 효율성을 높이는 것입니다.

하노이, 꽝닌, 꽝찌, 라오까이에서 인사 임명, 이동

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5월 4일부터 8일까지 하노이, 꽝닌, 꽝찌, 라오까이, 라이쩌우와 같은 지역에서 인사 이동 및 임명 결정이 시행됩니다.

지방 당국, KPI로 간부, 공무원, 공공기관 직원 동시 평가

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지방은 성 정치 시스템의 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 KPI 평가를 실시하고, 개인의 책임과 업무 효율성을 연계합니다.