국가 직업 기술 자격증 소지자의 8가지 권리

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

직업 기술 개발에 관한 고용법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령 138/2026/ND-CP 제25조(2026년 4월 7일부터 효력 발생)는 국가 직업 기술 자격증 소지자의 권리에 대해 다음과 같이 규정합니다.

1. 법률 규정에 따라 자격증을 취득한 직업, 직업 기술 수준에 적합한 직책에 노동자를 채용, 배치, 사용하는 데 있어 고용주로부터 우선 순위를 고려받습니다.

2. 노동법 규정, 고용주와 노동자 간의 노동 계약 합의에 따라 인정된 직업 기술 수준에 해당하는 직무 또는 직책에 따른 급여, 보수, 급여 인상 제도, 승진 제도, 수당, 보조금 및 대우 제도를 받을 자격이 있습니다.

3. 더 높은 수준의 국가 직업 기술 자격증이 있는 경우 채용, 사용, 급여 인상, 수당, 보조금, 직업 승진 심사 시 능력 인정, 우선 순위를 받습니다.

4. 직업 기술 수준 향상을 위한 교육 및 연수 과정에 우선적으로 참여하고 조건을 조성하는 것을 고려합니다.

5. 직업 교육 기관, 고등 교육 기관장의 결정에 따라 직업 훈련 프로그램, 고등 교육에서 학점, 모듈 또는 일부 모듈 면제를 인정받는 경우; 법률 규정에 따라 국가 직업 기술 프레임워크의 직업 전문성 요구 사항 또는 직업 기술 수준에 따라 계속 학습하고 수준을 향상시키기 위해 연계, 전환 훈련 프로그램에 참여하는 경우.

6. 국가 우수 직업 기술 인증서를 획득한 사람은 법률 규정에 따라 검토, 표창, 포상됩니다.

7. 고용 서비스 시스템을 통해 일자리 소개를 우선시하고 노동 공급-수요 연결을 지원합니다.

8. 이 법령의 규정에 따라 발급된 국가 직업 기술 자격증에 대해 베트남과 다른 국가, 지역 간의 상호 인정을 고려합니다.

따라서 2026년 4월 7일부터 국가 직업 기술 자격증 소지자는 위와 같은 권리를 누릴 수 있습니다.