우수 교사 칭호 수여 심사 성과 계산 방법 안내

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

교육훈련부의 2025년 8월 27일자 공문 번호: 5085/BGDDT-TCCB 제2항 1항은 인민교사 칭호 심사 및 수여 시행에 관한 것으로 법령 35/2024/ND-CP의 성과 계산 방법을 다음과 같이 안내합니다.

a) 인민교사 칭호(최고교사)는 성과 축적 기준에 따른 포상 형태이며 경쟁 칭호(경쟁적인 전사 우수 교사 등)를 사용합니다. 포상 형태는 다음과 같습니다. 포상 형태(부처 간부 간부 위원회 간부 부문 간부 성 정부 총리 표창 간부 표창 훈장 등) 표준을 만들기 위한 창의성 간부 재능 심사 조건 간부의 공로 및 기여도 업무 과정에서의 간부 영향.

따라서 인민 교사 우수 교사 칭호 심사 및 포상은 법령 35/2024/ND-CP에 규정된 부가 기준 구체적인 조건을 근거로 해야 합니다.

b) 교육자 교육 기관 관리 간부 교육 관리 기관 관리 간부 교육 연구 간부가 수여 연도(제17차 - 2026년)와 인접한 두 번의 수여 심사 사이에 사회 보험 제도에 따라 퇴직한 경우라도라도라도라도라도라도라도 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 부처 조직 또는 부처 부처 부처급 연수 프로그램에 따른 연수 자료 편찬에 대한 전문 보고서 작성 기준이 부족한 경우;

c) 간부 기관 간부 간부 조직 간부 단위 간부 대학 평의회 의장 대학 평의회 부의장(있는 경우); 간부 학교 평의회 의장 학교 평의회 부의장(있는 경우); 간부 이사 아카데미 간부 대학 부총장; 고등 교육 기관 및 동급 기관의 총장 부총장이 인민 교사 간부 우수 교사 칭호 수여 심사 신청서 제출 시점까지 36개월 또는 3년 미만으로 관리 직책을 임명하거나 인정받은 경우.

따라서 우수 교사 칭호 수여 심사 성과 계산 방법은 위에 언급된 지침에 따라 수행됩니다.