노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
국방부 통지 56/2025/TT-BQP 제6조는 연차 휴가 제도를 다음과 같이 규정합니다.
1. 밀라드 군인 노동자 및 국방 공무원은 매년 휴가를 받을 수 있으며 휴가 기간은 근무 연수에 해당하며 다음과 같습니다.
a) 15년 미만 근무: 20일 휴가 가능;
b) 15년 이상 25년 미만 근무: 25일 휴무.
c) 25년 이상 근무한 경우: 30일 휴무.
2. 휴가 등록지에서 멀리 떨어진 부대에 주둔하는 군인 간병인 및 국방 공무원(배우자 거주지; 친자녀 간병인; 부모 간병인 간병인; 자신의 법적 양육자 간병인; 아내 또는 남편 간병인); 연차 휴가 시 추가 휴가:
a) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 10일:
휴가 등록 장소에서 500km 이상 떨어진 곳에 주둔하는 부대;
사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에 주둔합니다. 휴가 등록 장소에서 300km 이상 떨어진 외딴 지역 오지 지역 국경 지역.
쯔엉사 군도 및 DK 해상 플랫폼에 속한 섬에 군대 주둔.
b) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 5일:
부대는 휴가 등록 장소에서 300km에서 500km 미만 떨어진 곳에 주둔합니다.
휴가 등록 장소에서 200km에서 300km 미만 떨어진 심층 지역 외딴 지역 국경 지역에 주둔합니다.
섬에 주둔하면 지역 수당을 받을 수 있습니다.
3. 매년 바지 기관 연대급 및 동급 이상의 부대는 군인 바지 노동자 및 국방 공무원을 위한 휴가 계획을 수립할 책임이 있습니다. 부대의 임무를 요구하는 바지 특성을 근거로 적절한 휴가 비율을 결정하고 전투 준비 태세를 보장하고 할당된 임무를 완수합니다. 바지 학교는 주로 여름 방학 동안 군인 바지 노동자 및 국방 공무원을 위한 휴가를 마련합니다.
따라서 간부와 국방 군인의 휴가 제도는 위와 같이 규정됩니다.
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