노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
2026년 6월 15일부터 효력이 발생하는 노동조합 재정에 관한 노동조합법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행을 안내하는 법령 105/2026/ND-CP 제13조 2항은 노동조합 기금 납부 일시 중단을 고려할 수 있는 조건을 다음과 같이 규정합니다.
본 조 1항에 규정된 경우 중 하나에 해당하고 다음 조건 중 하나를 충족하는 기업, 협동조합, 협동조합 연합은 노동조합 기금 납부 일시 중단을 고려할 수 있습니다.
a) 30일 이상 생산 및 사업을 일시 중단해야 하며 노동자에게 일자리를 제공할 수 없는 경우, 그 중 의무 사회 보험 가입 대상 노동자는 생산 및 사업 일시 중단 전에 참석한 총 노동자 수의 50% 이상에서 의무 사회 보험 연금 및 유족 연금 기금 납부 일시 중단을 신청하기 위해 일시적으로 휴직해야 합니다.
b) 자연 재해, 화재, 전염병, 흉작으로 인한 총 재산 가치의 50% 이상 손실(토지 재산 가치 제외).
법령 105/2026/ND-CP 제13조 1항은 노동조합 기금 납부 일시 중단을 고려할 수 있는 경우를 다음과 같이 규정합니다.
a) 경제 구조 조정 시 구조, 기술 변경 또는 위기, 경기 침체 또는 국가 정책 시행으로 인해 어려움을 겪는 경우.
b) 자연 재해, 화재, 전염병, 흉작으로 인한 어려움.
따라서 2026년 6월 15일부터 노동조합 기금 납부를 일시 중단하려면 위에 언급된 조건을 충족해야 합니다.
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