설날에 초과 근무를 거부해도 될까요?

    Nam Dương |

    vunghixxx@gmail. com 이메일 주소를 가진 독자가 질문했습니다. 설날에 추가 근무를 하는 기업의 요청을 거부할 수 있습니까?

    노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

    2019년 노동법 제108조는 다음과 같은 특별한 경우에 초과 근무를 규정합니다.

    고용주는 이 법 제107조에 규정된 과외 시간 제한 없이 언제든지 근로자에게 초과 근무를 요청할 권리가 있으며, 근로자는 다음의 경우 거부할 수 없습니다.

    1. 법률 규정에 따라 국방 및 안보 임무 보장을 위한 동원 및 동원 명령을 시행합니다.

    2. 산업 안전 및 위생에 관한 법률 규정에 따라 노동자의 생명과 건강에 영향을 미칠 위험이 있는 경우를 제외하고 자연 재해, 화재, 위험한 전염병 및 재난의 결과를 예방하고 극복하는 데 있어 기관, 조직, 개인의 인명과 재산을 보호하기 위한 작업을 수행합니다.

    따라서 위에 언급된 경우를 제외하고 노동자는 기업의 요구에 따라 초과 근무를 거부할 권리가 있습니다.

    법률 자문

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    Nam Dương
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