하노이 고용 서비스 센터는 최근 "하노이 지역 학생들을 위한 고용 그림" 뉴스레터를 발행했습니다. 뉴스레터는 2025년 3분기에 3,000명 이상의 학생들을 대상으로 한 설문 조사 데이터를 기반으로 작성되었습니다. 이 간행물은 수도의 젊은 인력의 실제 능력에 대한 직관적이고 다각적인 시각을 제공하며, 실무 기술과 노동 시장 준비에 대한 경고할 만한 "공백"을 지적합니다.
설문 조사에 따르면 학생의 84.6%가 노동법이 중요하다고 생각하지만 74.27%는 자신의 기본 권리를 명확히 이해하지 못합니다.
구체적인 지식에 대해: 48.27%가 법률에 따른 최대 입찰 기간을 알고 있습니다. 51.42%가 노동자가 노동 계약을 일방적으로 해지된 경우를 알고 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 노동 계약, 사회 보험, 실업 보험 등에 대한 이해 부족이 특히 인턴십이나 아르바이트를 할 때 많은 위험을 초래할 수 있다고 판단했습니다.
게다가 학생들은 공식 지원 채널에 대해 알지 못합니다. 84.48%는 도시의 고용 지원 정책에 대해 알지 못하거나 확신하지 못합니다. 4.17%만이 하노이 고용 서비스 센터를 주요 정보원으로 간주합니다.
설문 조사에 따르면 학생들은 노동 수요와 공급에 대해 모호한 것으로 나타났으며, 33.41%만이 전공의 추세와 경쟁을 잘 알고 있다고 자신했습니다. 39.17%는 하노이의 인력 수요에 대해 거의/무지하게 알고 있음을 인정했고, 38.85%만이 정기적으로 뉴스를 업데이트하는 데 주도적이었습니다.
우려스러운 점은 학생들이 장기적인 경력 로드맵을 구축하는 대신 단기적인 직업을 찾는 사고방식을 여전히 가지고 있기 때문에 "직업"과 "직업"을 명확하게 구별하지 못하고 있다는 것입니다. 49.64%는 경력 로드맵에 대해 배우지 않았거나 배우고 있습니다. 53.1%는 직책 요구 사항에 대해 "기본적으로 알고" 있지만 21.09%만이 실제로 명확하게 이해하고 있습니다.
