4.0 시대의 마을 간부: 젊음의 힘이 이어져 "마을 자본"을 유지합니다

Lương Hà |

흥옌 - 합병 후 젊은 마을 간부들은 기회를 부여받아 선배들의 경험을 계승하여 신속하게 적응하고, 사람들을 이해하고, 기층에서 일할 수 있습니다.

젊음의 힘은 계속해서 "마을 자본"을 유지합니다.

젊음은 기초 간부들이 민첩하고 감히 일을 맡도록 돕지만, 굳건히 서기 위해서는 선배들의 경험과 농촌 현실에 충분히 가까운 기반이 필요합니다.

흥옌성 뀐푸면에서 부이티년 면 인민위원회 상임 부위원장은 간부 배치 및 조정이 지시 문서와 실제 상황 및 개발 요구 사항을 기반으로 수행된다고 밝혔습니다.

냔 여사에 따르면 마을 합병은 경계, 명칭 조정 또는 연락처 수를 줄이는 것뿐만 아니라 지역 사회 자치 공간을 재조직하는 과정이기도 하며, 기초 간부진이 새로운 요구 사항을 충족해야 합니다.

Bà Bùi
부이티년 여사 - 흥옌성 뀐푸사 인민위원회 상임 부위원장과 마을 간부들이 주민들의 집을 방문하여 선물을 전달했습니다. 사진: 하비

인사 업무에서 지방 정부는 젊은 간부, 여성 간부, 능력, 자격 및 명성을 갖춘 사람들을 선택하는 데 중점을 두고 동시에 계승성을 보장합니다. 이전 당 지부 서기, 이전 마을 촌장이었던 사람들은 새로운 마을 당 위원회에 계속 참여하지 않더라도 여전히 마을 부촌장, 정치 사회 단체 지부장과 같은 직책을 맡도록 동원되어 격려하고, 공유하고, 경험을 전수하고, 후계 간부진이 더욱 성장하도록 돕습니다.

띠엔흥사에서는 21개 마을에서 11개 마을로 합병한 후 지역에서도 자격을 갖춘 젊은 간부를 선발하고, 동시에 기층 조직과 오랫동안 함께 해온 사람들의 경험을 발전시켰습니다.

띠엔흥사 인민위원회 부위원장인 르엉 득 뚜언 씨에 따르면 합병 정책이 발표되자마자 사에서는 법령 154호에 따라 퇴직한 간부를 검토하여 유능하고 경험이 풍부한 사람들을 계속해서 기층에서 업무에 참여하도록 동원했습니다.

Chị Hương (áo trắng bên trái) trực tiếp đi thực tế trao đổi với người dân. Ảnh: Hà Vi
흐엉 씨(왼쪽 흰 셔츠)가 직접 현장에 가서 주민들과 이야기를 나누고 있습니다. 사진: 하비

복귀한 사람 중 한 명은 응우옌 티 흐엉 씨(1990년생), 전선 사업 위원회 위원장, 띠엔흥사 싸 마을 청년 연맹 서기입니다.

흐엉 씨는 2010년부터 2025년까지 이전 홍박사 당위원회 사무실에서 근무했습니다. 퇴직 후 법령 154호에 따라 1억 9천만 동 이상의 지원금을 받았고, 2026년 6월 지방 정부가 마을 합병 정책을 발표했을 때, 그녀는 사회 지도부로부터 직장 복귀를 권유받았습니다.

시설에서 수년간 근무한 경험이 새로운 임무에 적합하다고 판단한 그녀는 싸 마을로 복귀하기 위해 지원금을 반환하기로 결정했습니다.

흐엉 씨는 "기술에 대한 빠른 감각 외에도 마을에서 나이가 많고 당원이 많으며 평판이 좋은 노인들에게도 배우고 있습니다."라고 말했습니다.

싸 마을 여성 조국전선위원회 위원장이 업무에 복귀하는 모습은 합병 후 기층에서의 이전이 단순히 옛 사람이 퇴사하고 젊은 사람이 승진하는 것이 아님을 보여줍니다. 지역에 오랫동안 몸담았던 사람들의 경험은 여전히 유지될 수 있으며, 새로운 간부 계층의 버팀목이 될 수 있습니다.

젊은 간부가 국민에게 더 가까이 다가갈 수 있도록 "손을 잡고 가르치다

인력 배치와 함께 띠엔흥 코뮌은 새로운 마을 조직이 운영에 들어가자마자 각 주제별, 각 기간별로 훈련 수업을 조직합니다. 전문 부서 및 부서는 "손을 잡고 가르치기"라는 모토에 따라 마을 간부를 직접 지도하고 지식을 매일 발생하는 업무와 연결합니다.

빈곤 감소 주제를 통해 마을 간부들은 다차원 빈곤, 성 인민의회 결의안, 각 가구의 실제 정보를 검토하고 기록하기 위한 의사록 및 양식 사용 방법에 대한 지침을 받았습니다.

Cán bộ thôn
젊은 마을 간부들이 점차 주민들에게 더 잘 다가가고 있습니다. 사진: 르엉 하

띠엔흥사 인민위원회 부위원장은 교육이 젊은 간부들이 규정을 파악하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 더 중요한 것은 규정을 현실에 적용하는 방법을 알고 이론을 이해하지만 업무 처리 시 당황하는 상황을 피하는 것이라고 말했습니다.

“저는 또한 형제들에게 아침에 마을과 촌락을 자전거로 한 바퀴 돌면서 주민들을 방문하고 대화하여 상황, 생각, 열망뿐만 아니라 발생하는 문제를 파악할 수 있다고 당부했습니다.

주민들이 적극적으로 반영하지 않은 일도 있지만, 대화를 나누거나 방문을 통해 마을 간부들은 문제를 일찍 인식할 수 있습니다. 그것은 또한 젊은이들이 매일 하는 일로 "마을 자본"을 점진적으로 축적하는 방법이기도 합니다."라고 뚜언 씨는 말했습니다.

마을 재편 및 합병 후 젊은 간부들은 젊음, 지식 및 기술 응용 능력을 바탕으로 기층에서 업무에 착수하기 시작했습니다. 그러나 실제 업무는 그들에게 시골에서는 한 가지 일을 해결하기 위해 민첩하거나 기술을 아는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 이해시켜줍니다. 일을 하려면 먼저 사람, 일을 이해하고 마을을 이해해야 합니다.

Lương Hà
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