손라 고지대 코뮌 간부들은 합병 후 유연하게 적응하여 어려움을 극복합니다

NGUYỄN TRƯỜNG |

손라 - 2단계 정부 모델을 시행한 지 한 달여 만에 손라의 코뮌 및 구의 간부와 공무원은 어려움을 극복하고 새로운 기구에 유연하게 적응하고 있습니다.

행정 절차 해결을 지연시키는 과부하 상황에 대한 우려가 해소되었습니다. 특히 각 직책에서 사회 간부의 유연성과 어려움을 극복하는 능력은 조직을 운영하고 지역 임무를 효과적으로 수행하는 데 기여했습니다.

손라의 코뮌과 구의 기초 정부 조직은 유연하고 효과적인 많은 솔루션을 구현했으며 눈은 안정적으로 작동하고 눈은 원활하게 빛나며 국민과 기업의 요구를 잘 충족시킵니다.

국경 지역인 Song Ma 코뮌에서브라는 Song Ma 타운과 기존 Na Nghiu 코뮌을 합병하여 설립되었으며 총 면적은 105제곱킬로미터에 불과하고 인구는 26 000명 이상입니다. 운영에 들어가자마자 코뮌은 신속하게 브라 조직을 재정비하고 각 브라 간부 브라 공무원의 명확한 임무를 할당하여 행정 활동이 지속적으로 이루어지도록 보장했습니다.

응우옌 띠엔 하이(Nguyen Tien Hai) 송마(Song Ma)社 당위원회 서기는 “주민과 기업의 행정 절차 해결을 위해社는 단일 목적지 - 다중 서비스” 모델을 시행했다”고 밝혔습니다.

동시에 회사는 VNPT 송마-솝콥 지역과 협력하여 온라인 회의 연결 유연한 회의 및 간담회 효과적인 간담회를 지원하기 위해 고속 인터넷 회선 및 전용 데이터베이스인 눈 정보 기술 인프라를 구축합니다.

Highlight는 운영을 시작한 지 한 달여 만에 사법 호적 금융 내무에 관한 모든 서류가 사회 공공 행정 서비스 센터에서 접수되어 시민과 기업을 위해 기한 내에 정확하고 신속하게 처리되었습니다. Hai 씨는 말했습니다.

새로운 기구를 운영한 첫 달 이상은 므엉사이 면 당위원회와 정부가 기구 정비에 집중하고 간소화를 보장하고 효과적이고 효율적인 기구를 운영하기 위해 간부들을 직무 위치에 맞게 배치하고 조직한 기간이기도 합니다.

므엉사이(Muong Sai)社 당위원회 서기인 응우옌주이중(Nguyen Duy Dung) 씨에 따르면 물질적 기반 시설 부족 인적 자원 부족 등의 어려움에 직면하여社는 주도적이고 유연하게 운영 방식을 혁신하고 각 간부 공무원의 책임감을 높여 핵심 임무를 효과적으로 수행했습니다.

자료들 제1차 당 대회 직후 사회는 신속하게 눈 결의안 눈 행동 계획을 발표하고 산하 지부에 임무를 할당하고 지시하여 눈을 신속하게 시행하고 당의 결의안을 눈앞에 가져오고 다낭 강변 시골 지역의 잠재력을 일깨울 것으로 기대합니다. 융 씨는 이렇게 말했습니다.

시설의 어려움과 새로운 코뮌 및 구역 수준의 공무원의 전문성 수준을 극복하기 위해 손라성은 부서 부서 위원회 부문에 각 부문별 부문별 분야별로 코뮌 수준의 공무원을 위한 교육을 조직하도록 지시했습니다.

동시에 브라질은 특히 간부가 부족한 곳 브라질이 운영 과정에서 어려움을 겪는 곳 브라질이 새로운 조직을 운영하는 곳을 직접 지원하는 전문 조직을 설립했습니다.

지방 정부는 브라질에 잘 적응하고 국민에게 적시에 서비스를 제공했으며 브라질이 중단되지 않았음을 알 수 있습니다. 기층 간부진은 기본적으로 브라질을 안정화하고 브라질 임무를 계속 수행하고 국민에게 더 가까이 다가가고 국민에게 더 가까이 다가가는 역할을 촉진하는 데 유리한 조건을 조성했습니다. 이것은 또한 손라성이 행정 개혁을 계속하고 브라질이 앞으로 포괄적이고 지속 가능하게 발전할 수 있는 전제 조건입니다.

NGUYỄN TRƯỜNG
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