5월 25일, 닥락성 내무부는 2차 공무원 채용을 위해 코뮌 수준의 비전문 활동가에 대한 검사 및 시험 계획을 발표했다고 밝혔습니다.
2차 시험에서 닥락성 전체에 102개 면/동 중 12개 면/동이 공무원 채용 수요를 등록했습니다.
이 부서에 할당된 총 인원은 750명이며, 그 중 286명이 부족합니다. 이번 인수 목표는 18명입니다.
공무원으로 채용될 수 있는 대상은 2025년 6월 30일 정부가 발표한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 170호가 발효되기 전의 코뮌 수준의 비상근 활동가입니다.
시험 응시자는 채용해야 할 직책의 요구 사항에 따라 기준, 조건, 학위, 자격증에 대한 검사를 받게 됩니다. 그런 다음 공무원 시험 및 평가 위원회는 채용 제안을 받은 사람의 일반적인 이해 수준, 전문 능력 및 직무 능력을 평가합니다.
닥락성 내무부에 따르면 5월 29일 검사 위원회는 자격 요건을 충족하는 경우에 대한 시험을 실시할 예정입니다.
5월 31일 이전에 시험 결과는 승인을 결정하고 합격자에 대한 공무원 채용 절차를 수행하기 위해 관할 기관의 수장에게 보고됩니다.
주목할 만한 점은 참여 지역 중 부온마투옷 동에는 행정-사무실 전문가, 공공 기관 관리자 및 행정 절차 통제 임무를 수행하는 전문가를 포함하여 정원이 부족한 2개 직책에 공무원으로 채용하기 위해 등록한 비상근 간부가 9명 있다는 것입니다.
자문 기관의 서류 제출 지연으로 인해 위 사람들은 공무원이 될 기회를 놓쳤습니다.
그 후 닥락성은 비상근 간부의 권익을 보장하기 위해 추가 시험을 조직하기로 결정했습니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이, 2026년 닥락성에서 읍 단위 비상근 공무원 채용 시험 및 평가 1차 시험이 5월 5일부터 7일까지 257명을 선발하기 위해 진행되었습니다.
