7월 30일 꽝찌성은 2025년 7월 정기 기자 회견을 개최했으며 호앙쑤언떤 성 인민위원회 부위원장이 회의를 주재했습니다.
회의에서 꽝찌성 내무부 부국장 Le Quang Vinh은 2단계 지방 정부가 운영을 시작한 지 1개월 만에 브라 기관 및 부서가 기본적으로 안정적으로 운영되었다고 밝혔습니다. 그러나 브라 일부 어려움 브라 초기 걸림돌은 내무부가 솔직하게 밝혔습니다.
중앙 정부의 규정 및 지침은 여전히 구체성이 부족하고 불일치합니다. 많은 기존 규정이 새로운 모델에 적합하지 않지만 여전히 효력이 있어 중복 및 시행에 어려움을 야기합니다.
업무 문서 부족 또는 일부 기관 및 부서의 기능 간부 임무 간부 권한에 대한 지침 부족과 같이 2단계 정부 모델과 호환되도록 업데이트되지 않은 문서 부족; 직무 위치에 대한 지침 부족 및 간부 조직과 관련된 일부 내용 부족 코뮌 수준 정부의 활동이 구체적이지 않고 불분명함(예: 간부 급여 보존 재배치 후 수당; 간부 권한 코뮌 수준 정부에 대한 간부 할당 등)으로 인해 임무 수행 과정에서 어려움이 발생합니다.
코뮌 수준 행정 단위의 간부 및 공무원의 역량은 일반적으로 2단계 정부 모델에 따른 새로운 임무 요구 사항을 충족하지 못합니다. 각 공무원은 현재 많은 분야에서 방대한 양의 업무를 수행해야 하지만 전문성 수준은 특정 분야에만 집중되어 있으며 할당된 다른 분야(IT 전공 부족 토지 관리 건설...)에 대한 심층적인 경험과 지식이 부족하여 자문 업무의 효율성에 영향을 미칩니다.
읍면동 행정 단위의 간부 및 공무원 수는 평야 지역 유리한 지역과 외딴 지역 간에 고르지 않으며 간부진은 부족하고 약합니다. 전문 부서에 대한 6명의 정원 규정은 업무량 및 범위에 비해 너무 낮습니다.
어려움에 직면하여 꽝찌성 내무부는 간부를 검토하고 성 인민위원회에 사회급 인력 재분배를 제안하고 초기 단계에서 성에서 간부를 늘려 지원할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 내무부는 간부 교육 계획을 수립하고 기초 수준 공무원 팀을 위한 전문성을 육성할 것입니다.
간부 관리 임무에 대해 부서는 중앙 정부에 간부 동원 간부 급여 책정 간부 관리 분권화에 대한 어려움을 해결하기 위한 임시 규정을 발표하도록 성 인민위원회에 자문하는 동시에 간부 코뮌 수준에 대한 명확한 권한 분배 지침을 조속히 마련할 것을 제안하고 있습니다. 중복 문서도 수정 제안을 위해 종합되고 있습니다.
