디엔비엔성 인민위원회는 최근 결정 번호 1803/QD-UBND를 발표하여 임무 수행을 위해 코뮌 인민위원회를 지원하기 위해 동원 및 강화된 성의 기관 및 단위에 속한 30명의 공무원 및 공무원 목록을 승인했습니다.
파견 및 증강 기간은 3년(36개월)입니다.
선정된 팀은 정보 기술, 정보 통신, 디지털 전환, 재정 예산, 건설, 교통, 토지, 농업 및 환경과 같은 여러 분야에서 전문 지식과 경험을 갖추고 있습니다.
부서 수준의 관리 직책을 맡고 있는 일부 간부는 리더십 및 관리 직책을 배치할 계획을 위해 코뮌으로 이동되었습니다.
목록에는 정보 기술, 정보 통신 및 디지털 전환 분야를 지원하기 위해 코뮌에 배치된 13명의 공무원 및 직원이 있습니다. 이와 함께 토지, 건설, 교통, 재정-예산 및 농업, 환경에 대한 전문 지식을 가진 공무원이 적합한 지역에 배정되었습니다.
결정에 따르면 인수 인계된 코뮌 인민위원회는 전보 및 증강된 간부의 직책, 전문 분야 및 증강 목표에 따라 임무를 배치하고 할당할 책임이 있습니다.
동시에 간부들이 현지 인력에게 전문 지식과 기술을 지도, 지원 및 이전할 수 있는 조건을 조성합니다.
이것은 디엔비엔이 기지를 위한 인력을 강화하는 과정의 다음 단계입니다.
앞서 성은 성급 기관 및 부서에서 읍면동으로 공무원 및 공공기관 직원 124명을 파견 및 증원했습니다. 8개 읍면동에 속한 프로젝트 관리 및 토지 기금 개발 위원회로 공무원 48명을 전보했습니다. 동시에 읍면동 인민위원회 부위원장을 추가로 선출하기 위해 성급 공무원 5명을 순환 배치하고 추천했습니다.
전문 지식과 경험을 갖춘 간부를 기층으로 파견하는 것은 특히 심층 전문 분야에서 읍면동 정부의 임무 수행 능력을 향상시키는 데 기여하고, 현장 간부진에게 경험을 지원하고 이전하는 것을 목표로 합니다.
2025년 디엔비엔성은 또한 산업 및 분야별 전문 공무원 부족 문제를 해결하기 위해 97명을 코뮌 및 구로 증원했습니다. 동시에 코뮌이 공무원 팀을 교육하고 양성하는 것을 돕습니다.
