7월 4일 현재 잘라이성은 2026년 5월 31일 이후 퇴직하는 코뮌 수준의 비상근 활동가(HĐKCT) 4,100명 이상에 대한 제도 및 정책 해결을 완료했습니다.
시행 과정에서 성은 읍급 공무원 채용 심사를 요청하는 350건 이상의 서류를 접수했습니다.
6월 28일, 성 2026년 공무원 채용 시험 및 평가 위원회는 코뮌 및 구에서 공무원으로 채용하기 위해 코뮌 수준의 HĐKCT에 대한 평가를 조직했습니다.
검토 대상은 2025년 7월 1일 이전의 코뮌 수준의 HĐKCT이며, 현재 코뮌 수준의 정치 시스템 활동을 일시적으로 지원하도록 배치되었습니다.
채용된 사람은 자질, 능력 기준을 충족해야 합니다. 최근 3년 동안 임무를 잘 완수한 것으로 평가되어야 합니다. 직무에 적합한 대학 학위 이상을 소지해야 합니다.
동시에 공무원법에 따른 조건을 충족해야 합니다. 대학 수준에서 5년 이상 근무하고, 의무 사회 보험에 가입하고, 예상되는 직책에 적합한 전문성 및 기술을 갖춘 업무를 수행해야 합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 잘라이성 내무부 지도자는 시험 후 성에서 2026년 7월 1일부터 읍면동 공무원으로 175명의 읍면동 HĐKCT를 채용했다고 밝혔습니다. 그중 당 블록은 115명, 정부 블록은 60명을 채용했습니다.
잘라이성 내무부에 따르면, 성의 입장은 수요와 정원 지표가 남아 있는 지역은 업무 요구 사항을 충족하는 충분한 능력과 자질을 갖춘 코뮌 수준의 HĐKCT 인력에 대해 계약직 직책을 우선적으로 배치하는 것입니다. 배치할 수 없는 경우, 이 인력은 기초 행정 단위 배치를 완료한 후 마을, 구역에서 근무하도록 배치하는 것을 고려할 것입니다.
