베트남 사회 보험 공단은 2026년 7월 1일 이전에는 2024년 사회 보험법 규정에 따라 월별 연금 및 사회 보험 수당 수령 위임이 만료될 수 있다고 밝혔습니다.
베트남 사회 보험 공단은 각 성, 시 사회 보험 공단에 수혜자가 위임장을 다시 작성하거나 개인 계좌로 이체하도록 주도적으로 검토하고 협력하여 지원하고, 정확한 사람에게 정확한 제도로 지급하고, 지급 중단을 방지하도록 지시하고 있습니다.
이 문제에 대해 베트남 사회 보험은 사회 보험법 제41/2024/QH15호가 2025년 7월 1일부터 시행된다고 밝혔습니다.
법률 제10조 2항 d호의 규정에 따르면 사회 보험 혜택을 받는 사람은 다른 사람에게 사회 보험을 시행하도록 서면으로 위임할 권한이 있으며, 이 법률의 규정에 따라 연금, 사회 보험 수당 및 기타 제도를 위임받는 경우 위임장은 위임일로부터 최대 12개월 동안 유효합니다.
2014년 사회 보험법 규정에 따라 작성된 위임장은 효력이 있는 경우 계속 사용할 수 있지만 2026년 6월 30일을 초과할 수 없습니다.
이 시점 이후에도 수혜자가 여전히 대신 수령할 위임을 원하는 경우 2024년 사회 보험법 규정에 따라 위임장을 다시 작성해야 합니다.
위임 문서의 최대 기한에 대한 규정은 수혜자 관리를 강화하고, 지급 위험을 예방하며, 연금, 사회 보험 수당이 올바른 사람, 올바른 제도, 올바른 규정에 따라 지급되도록 보장하는 것을 목표로 합니다.
이는 월별 연금, 사회 보험 수당 수령자 수가 많은 상황에서 필요한 요구 사항이며, 그중에는 고령, 허약한 건강, 수령지에서 멀리 떨어진 곳에 거주하거나 장기간 다른 사람에게 위임하여 대신 수령한 경우가 많습니다.
2024년 사회 보험법의 새로운 규정을 통일적으로 시행하기 위해 베트남 사회 보험은 지방 및 도시 사회 보험에 사회 보험 및 실업 보험 제도의 관리, 해결, 수혜 및 지급 작업에서 일부 내용을 시행하도록 지시하는 문서를 발행했습니다.
베트남 사회 보험 공단은 지방 사회 보험 공단에 관리 중인 정보 및 데이터와 베트남 사회 보험 공단이 제공하는 데이터를 적극적으로 검토 및 대조하여 지급 과정에서 발생하는 위험을 적시에 식별하고 처리하도록 요구합니다.
그중에서도 매월 연금, 사회 보험 수당을 받는 사람이 90세 이상인 경우를 집중적으로 검토해야 합니다.
사회 보험 번호 중복의 경우; 월별 연금, 사회 보험 수당 수령 위임이 위임 상태, 위임 정보를 완전히 업데이트하지 않았거나 위임 기간이 만료된 경우.
베트남 사회 보험의 지시에 따라 지방 사회 보험은 우체국, 공공 행정 서비스 센터 또는 거주지 지방 정부와 협력하여 정보를 확인하고, 사람들에게 절차를 완료하도록 안내하고, 동시에 수혜자가 개인 계좌를 통해 연금 및 사회 보험 수당을 받는 것으로 전환하도록 장려하고 있습니다.
위임장 재발행 지침과 함께 지방 사회 보험 기관은 수혜자가 개인 계좌를 통해 연금 및 사회 보험 수당을 받는 것으로 전환하도록 장려합니다.
이것은 안전하고 편리하며 투명한 지불 방법으로, 수혜자가 매달 제도를 주도적으로 받고, 특히 이동 조건이 어려운 위임받은 경우 대체 수혜자에 대한 의존도를 줄이는 데 도움이 됩니다.
매월 연금 및 사회 보험 수당을 받는 사람은 위임 문서의 기한을 적극적으로 확인해야 하며, 2026년 6월 30일 직전까지 절차를 진행하지 않아야 합니다.
위임장을 다시 작성하거나 수령 방법을 변경해야 할 경우 국민은 사회 보험 기관, 지급 우체국, 공공 행정 서비스 센터 또는 거주지 지방 정부에 직접 연락하여 공식 채널을 통해 안내를 받아야 합니다.
사회 보험 기관은 국민들에게 출처가 불분명한 개인 정보 링크, 소셜 네트워크 또는 메시지 앱을 통해 개인 정보를 제공하지 말 것을 권장합니다.
권한 위임 문서를 주도적으로 검토하고 다시 작성하거나 개인 계좌를 통해 수령하는 것은 수혜자의 월별 지급 권리를 보장하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 수혜자 데이터 표준화, 위험 예방 및 사회 보험 정책 시행 시 서비스 품질 향상에도 기여합니다.
