2024년 사회 보험법 제23조 규정에 따르면 베트남 국민은 법률 규정에 따라 퇴직 연령에 도달했고, 사회 보험에 가입했지만 납부 기간이 연금 수령에 충분하지 않고(사회 보험 납부 기간 15년 미만), 사회 연금 수령 연령에 미달하고, 이전에 납부한 사회 보험 금액에서 월별 수당을 받을 필요가 있는 등 모든 조건을 충족하는 경우 월별 수당을 받을 수 있습니다.
또한 이 제도를 누리려는 근로자는 사회 보험 일시금을 받지 않아야 하며 사회 보험료 납부 기간을 보존하지 않아야 합니다. 이는 사회 보험 가입 기간이 짧고 연금 수령 자격이 없지만 고령화 시 안정적인 재정 자원이 필요한 사람들을 위한 지원 솔루션으로 간주됩니다.
정책의 주목할 만한 점 중 하나는 근로자가 이전 사회 보험 가입 기간과 납부액을 기준으로 매월 수당을 받게 된다는 것입니다. 현재 최저 수당 수준은 사회 연금 수당 수준과 동일하며, 월 약 50만 동입니다. 수당 수령 기간 동안 국민은 의료 검진 및 치료 권리를 보장하기 위해 국가 예산에서 의료 보험 납부를 지원받습니다.
뿐만 아니라 정부가 향후 연금 조정을 시행할 때 이 수당 수준도 인상 조정될 수 있습니다. 사회 보험에 납부한 총액이 사회 연금 수령 연령까지 수당을 받을 만큼 충분하지 않은 경우 노동자는 부족한 부분에 대해 한 번 더 납부하여 수당을 계속 받을 수 있습니다.
새로운 정책은 노동자의 권리를 보장할 뿐만 아니라 수당 수혜자가 사망한 경우 친척을 지원합니다. 이때 가족은 아직 받지 못한 수당 부분에 대해 일시금을 받게 됩니다. 또한 친척은 노동자가 법률 규정에 따른 조건을 충족하는 경우 장례 수당을 받을 수도 있습니다.
제도 수혜 등록 절차에 관해서는 서류가 비교적 간단하며, 사회 보험 수첩과 사회 보험 기관의 양식에 따른 월별 수당 신청서로 구성됩니다. 노동자는 거주지 사회 보험 기관에 직접 제출할 수 있습니다. 유효한 서류를 모두 접수한 후 5일 이내에 사회 보험 기관은 해결하고 지급을 실행할 책임이 있습니다. 서류가 요건을 충족하지 못하는 경우 사회 보험 기관은 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 합니다.
2024년 사회 보험법에 월별 수당 제도를 추가하면 사회 보장 공백을 줄이는 데 도움이 될 것으로 기대되며, 특히 사회 보험 가입 기간이 짧거나 불안정하게 일하는 노동자 그룹의 경우 더욱 그렇습니다. 이는 또한 노년에 접어든 사람들의 삶에 대한 국가의 관심을 보여주는 단계이며, 은퇴 후 삶에서 재정적, 의료적 지원을 더 많이 받을 수 있도록 돕습니다.
