사회 보험(BHXH)에 20년 이상 가입했지만 은퇴 연령에 도달하지 못한 많은 노동자들이 즉시 연금을 받을 수 있는지, 아니면 규정에 따라 만기까지 기다려야 하는지 고민하고 있습니다. 적지 않은 경우에도 매달 연금을 기다리는 대신 사회 보험 일시금을 받을 수 있는지에 대한 의문을 제기합니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회 보험법은 노동자가 사회 보험 가입 기간이 15년 이상이고 노동법 규정에 따른 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있다고 규정합니다.
이전과 비교하여 연금 수령을 위한 사회 보험 납부 최소 기간 조건이 남녀 노동자의 경우 20년에서 15년으로 감소했습니다.
그러나 사회 보험 기관은 사회 보험 연수를 모두 납부했다고 해서 노동자가 퇴직 연령에 도달하지 않았다면 즉시 연금을 받을 수 있다는 의미는 아니라고 밝혔습니다.
따라서 사회 보험에 20년 이상 가입했지만 조기 퇴직 대상이 아닌 경우 규정에 따라 정년이 될 때까지 사회 보험 가입 기간을 보존해야 연금을 받을 수 있습니다.
현재 규정된 연령보다 일찍 퇴직할 수 있는 일부 경우는 힘들고 유해하며 위험한 직업을 가진 사람, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하거나 노동 능력이 저하된 사람입니다.
사회 보험에 20년 이상 가입했지만 퇴직 연령에 도달하지 않은 근로자는 노동 능력 상실률이 61% 이상이거나 규정에 따라 특히 힘들고 유해하며 위험한 일을 하는 경우 더 낮은 수준의 연금을 받을 수 있습니다.
사회 보험 일시금 수령 권한과 관련하여 사회 보험법은 또한 연금 수령 자격이 없는 노동자는 해외 정착과 같은 일부 경우에 사회 보험 일시금을 수령할 수 있다고 규정합니다. 불치병에 걸리거나, 노동 능력 상실률이 81% 이상이거나, 특히 중증 장애인입니다.
주목할 만한 점은 2024년 사회 보험법 제70조 6항에 따라 근로자가 동시에 연금을 받을 자격이 있고 사회 보험 일시금을 받을 수 있는 경우 월별 연금을 받거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
연금 수령 수준에 관해서는 여성 노동자는 사회 보험 15년 납부에 해당하는 월 평균 급여의 45%로 계산되며, 그 후 매년 2%씩 증가하고 최대 75%까지 증가합니다.
남성 노동자의 경우 혜택 수준은 45%로 사회 보험 가입 기간 20년에 해당하며, 이후 매년 2%씩 증가하고 최대 75%까지 증가합니다. 남성의 경우 가입 기간이 15년 이상 20년 미만인 경우 혜택 수준은 40%로 사회 보험 가입 기간 15년에 해당하며, 이후 매년 1%씩 증가합니다.
이 규정에 따르면 2026년에 퇴직하는 여성 노동자가 사회 보험을 20년 동안 납부하면 사회 보험 월별 평균 급여의 55%에 해당하는 연금을 받게 됩니다. 반면 남성 노동자는 20년 동안 납부하면 45% 수준을 받게 됩니다.
국가 제도에 따라 급여를 받는 사람의 경우 연금 계산을 위한 사회 보험료 납부 월평균 급여 수준은 퇴직 전 마지막 5년 평균부터 사회 보험료 납부 전체 기간 평균까지 사회 보험 가입 단계별로 결정됩니다.
