노년에도 여전히 일합니다.
껀티하 씨, 61세, 닌빈성 남민사 출신. 하 씨는 현재 하노이 트엉띤사 건설 현장의 청소 및 위생 직원입니다.
하 여사는 3명의 자녀가 있으며 모두 고향에서 성인이 되어 가정을 이루었다고 말했습니다. 자녀들은 모두 소규모 사업을 하고 삶을 주도하기 때문에 하 여사 부부는 더 이상 양육비를 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 노후를 위한 돈을 더 모으기 위해 하 여사와 남편은 모두 60대 후반에 일을 시작했습니다.
저는 막내딸이 결혼한 후 8년 동안 하노이에서 일해 왔습니다. 남편은 집 근처에서 일하고 주로 관상수를 다듬는 일을 하고 과수원을 사고팔기도 합니다. 약 2개월에 한 번씩 남편과 아이들을 방문하고 손주들에게 약간의 돈을 주고 일하러 갑니다. 아이들은 모두 제가 쉬기를 원하고, 어려울 경우 부모님을 함께 지원해 줄 것이라고 생각하지만, 저는 아직 건강하고 여전히 적극적으로 일할 수 있기 때문에 아이들을 걱정하지 않습니다."라고 하 씨는 말했습니다.
하 여사에 따르면 현재 수입은 월 약 1,100만 동이며, 식비, 생활비를 제외하면 여전히 월 500만 동 이상을 저축하고 있습니다. "설날 보너스를 포함하면 매년 약 7천만 동을 저축합니다. 이 돈이 있으면 노년에 안심할 수 있습니다. 몇 년 후 건강이 나빠지면 자발적으로 쉴 것입니다."라고 하 여사는 말했습니다.
많은 사람들이 자녀와 손주들과 함께 모여 있는 63세의 나이에도 쉬지 않고, 응우옌티머 씨(닌빈성 남딘동 출신)는 현재 하노이 탄리에트동의 한 건설 현장에서 환경미화원으로 일하고 있습니다. 매일 머 씨는 여전히 새벽 5시에 규칙적으로 일어납니다. 그녀의 일상 업무는 흙과 모래를 쓸고, 폐품을 수거하고, 공사 운영 구역을 위생적으로 유지하는 것입니다.
머 씨는 "제 눈은 여전히 밝고, 팔다리는 여전히 유연합니다. 집에서 쉬는 것은 네 벽 안팎으로 들어가는 것이 매우 지루합니다. 청소 작업은 항상 손과 발을 잡고 있지만 적당하고, 시공업체도 너무 무거운 일을 맡기지 않도록 조건을 만들어줍니다."라고 말했습니다.
연금이 없고, 건설 현장에서 월 900만 동에 가까운 수입이 머 씨가 재정적으로 자립하는 데 도움이 되는 주요 생계 수단입니다. 그녀는 월급으로 생활비를 충당하고, 건강 보험을 구매하고, 노후를 축적하고, 필요할 때 손주들을 지원합니다.
사회 보장을 보장하면서 "활기찬 노년"의 가치를 증진합니다.
60~70세의 노동자들이 여전히 노동 시장에 적극적으로 참여하고 있다는 점을 감안하여 응우옌 티 란 흐엉 전 노동사회과학연구소 소장은 동의를 표하고 이는 고령화 사회에서 적절한 추세라고 말했습니다.
응우옌 티 란 흐엉 여사에 따르면 건강한 노인들이 계속해서 노동에 참여하는 것은 부정적인 관점에서 생계를 위해 고생하는 것으로만 보는 것이 아니라 사회 보장 및 정신적 측면에서 긍정적인 가치를 명확히 인식해야 합니다.
체력이 충족될 때 적합한 직업을 갖는 것은 그들이 수입을 주도적으로 창출하고, 개인 복지를 스스로 보장하고, 아플 때 자신을 위해 축적하고, 자녀와 손주들의 재정적 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.
적지 않은 노동자들이 이 수입원을 이용하여 자녀의 생활비를 돕고, 도시 생활비가 점점 더 비싸지는 상황에서 어린 손주들을 돌보고 있습니다.
또한 노인 노동자는 가볍고 적절한 작업(경비원, 잡역부, 청소부 등)에 참여하여 노인들이 정신을 맑게 유지하고, 지역 사회를 연결하고, 고립되거나 노년에 "잉여 인간"이 되는 느낌을 피하도록 돕습니다.
그러나 이러한 추세가 건전하게 발전하고 사회 보장 효과를 극대화하기 위해 응우옌 티 란 흐엉 여사는 다음과 같은 몇 가지 정책 권장 사항을 제시했습니다. 노인만을 위한 노동 시장을 구축해야 합니다(국가 및 관리 기관은 기업이 적절한 직책에서 노인 노동자를 고용하도록 장려하는 정책을 가져야 합니다. 투명한 공급-수요 연결 채널을 구축합니다). 안전한 근무 환경을 보장합니다(유연한 근무 시간에 대한 명확한 규정, 노동 강도 감소 및 산업 재해 보험 의무화).
