5월 16일, 노동 신문 소식통에 따르면 랑선성 인민위원회는 1999년생, 최우수 졸업생인 여성 기술 학사를 국가 기관에 채용하기 위해 1억 6,500만 동을 지출하는 것을 승인했습니다.
이에 따라 성은 1999년생 응우옌 티 프엉 마이 씨에게 유치 정책을 적용합니다. 마이 씨는 소프트웨어 기술 학사이며 2025년 3월 전력대학교 정규 과정에서 우수한 성적으로 졸업했습니다.
이 Z세대 여성 학사는 랑선성 과학기술부에 채용되어 2026년 2월부터 채용되었습니다.
인센티브 정책에 관해서는 마이 씨에게 제공되는 기본적인 유인 결제 수준은 1억 5천만 동입니다. 또한 우선 정책에 따라 유인 대상이 여성이기 때문에 그녀는 수혜 수준의 10%, 즉 1,500만 동을 추가로 받습니다. 이 젊은 여성 엔지니어를 모집하기 위한 "레드 카펫"을 깔기 위한 예산 지원 총액은 1억 6,500만 동입니다.
지급을 시행하기 위해 성 인민위원회는 재무부에 2026년 예산 추정치를 과학기술부에 추가하는 결정을 제출하도록 지시했습니다.
성 지도부는 또한 과학기술부 국장에게 이 지불 요청 서류의 정확성에 대해 법률 및 성 인민위원회 위원장에게 전적으로 책임을 져야 한다고 요구했습니다.
젊고 전문성이 뛰어난 인력을 유치하기 위해 예산을 "강력하게" 지출하는 것은 랑선이 결의안 42/2025/NQ-HĐND를 기반으로 시행합니다.
소프트웨어 전문가를 영입하는 움직임은 또한 랑선이 양질의 인적 자원을 보충하고 지역의 디지털 전환 및 과학 기술 개발 요구 사항을 충족하기 위한 실질적인 조치임을 보여줍니다.
