기본 급여는 2026년 7월 1일부터 약 8% 인상될 것으로 예상됩니다. 정부는 기본 급여를 234만 동에서 매달 약 25억 2,700만 동으로 조정하고 187,200동을 추가할 것으로 예상합니다.
이는 국가 예산에서 급여를 받는 공무원, 공무원, 직원 및 군대에 적용되는 급여 수준이며, 공공 부문에서 많은 제도와 정책을 결정하는 근거이기도 합니다.
많은 수당이 기본 급여에 따라 인상됩니다.
기본 급여가 인상되면 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대의 급여도 급여 계수에 따라 인상됩니다. 직책 수당, 지역 수당, 근속 수당 및 일부 관련 제도와 같은 많은 수당도 그에 따라 조정됩니다.
또한 국가가 기본 급여와 관련 보조금 기준을 인상할 때 연금, 공로자 보조금, 사회 보장 보조금 및 사회 연금 보조금도 조정됩니다. 각 그룹의 구체적인 인상 수준은 연금 및 보조금 조정 계획에서 정부가 규정합니다.
기본 급여에 따라 직접 계산되는 일부 사회 보험 제도도 증가했습니다. 예를 들어, 출산한 여성 노동자 또는 6개월 미만의 입양아를 입양한 노동자의 일시 출산 수당은 출산 또는 입양 시점의 기본 급여의 두 배입니다.
기본 급여가 25억 2,700만 동으로 인상되면 이 보조금은 자녀 1인당 468만 동에서 약 50억 5,400만 동으로 인상됩니다.
기본 급여의 10배에 해당하는 장례비 보조금도 2,340만 동에서 약 2,527만 동으로 인상되었습니다. 사망한 근로자의 친척에 대한 월별 유족 연금은 기본 급여의 50%에 해당하며, 이는 매달 126만 동 이상에 해당합니다. 직접 양육할 사람이 없는 친척의 경우 기본 급여의 70%인 매달 약 177만 동을 받습니다.
사회 보험료 인상
기본 급여는 일부 그룹의 의무 사회 보험료 납부 기준이 되는 급여 수준을 결정하는 근거이기도 합니다.
현행 규정에 따르면 사회 보험료 납부 기준 임금은 최저 기본 급여와 같고 최고는 이 수준의 20배입니다.
7월 1일부터 기본 급여가 25억 2,700만 동으로 인상되면 사회 보험료 납부 기준 임금은 최저 월 25억 2,700만 동, 최고 월 5,054만 동이 됩니다.
공무원, 공무원, 공공 부문 직원 및 군인의 경우 사회 보험료 납부 기준 임금은 직위, 직책, 등급, 계급, 군 계급에 따른 월급과 수당(있는 경우)입니다. 현재 이 그룹에 속한 근로자는 매달 연금 및 사망 보험 기금에 급여의 8%, 의료 보험에 1.5%를 납부합니다.
또한 등록된 사업주, 기업 관리자, 감사관, 국유 자본 대표 및 계약에 따라 해외로 일하러 간 노동자의 사회 보험료 납부 기준 임금은 최저 기본 급여와 같고 최고 20배입니다.
가계 건강 보험 증가
현재 건강 보험료는 대상 그룹에 따라 기본 급여, 연금 또는 실업 수당의 4.5%에 해당합니다.
가구 의료 보험의 경우 첫 번째 사람은 기본 급여의 4.5%를 납부합니다. 두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 각각 첫 번째 사람의 수준의 70%, 60%, 50%를 납부합니다. 다섯 번째 사람부터는 40%를 납부합니다.
7월 1일부터 기본 급여가 25억 2,700만 동으로 인상되면 첫 번째 가구의 건강 보험료는 월 약 113,715동, 두 번째 가구는 약 79,600동, 세 번째 가구는 약 68,229동, 네 번째 가구는 약 56,857동, 다섯 번째 가구부터는 약 45,486동이 됩니다.
연간 기준으로 첫 번째 사람은 약 136만 동을 납부하고, 다음 구성원은 점차 줄어들고, 다섯 번째 사람은 약 545,832동을 납부합니다.
