독자 N.T.C는 박닌의 한 고등학교 회계사로, 법령 73/2024/ND-CP에 따른 보너스 지급 제도에 대해 다음과 같이 구체적으로 어려움을 겪고 있다고 반영했습니다.
학교 단위는 2025년 12월 1일부터 은퇴한 교장인 공무원 1명을 보유하고 있습니다. 2025 회계 연도 말에도 해당 공무원을 평가하고 분류합니다.
그렇다면 등급 평가표와 2025년 1월부터 11월 말까지의 근무 기간을 기준으로 해당 공무원이 2025년 보너스 제도를 지급받을 수 있습니까?
교사 출산 휴가가 연말 6개월에 발생하는 경우 법령 73/2024/ND-CP에 따라 보너스 제도를 지급받을 수 있습니까?
재무부는 이 문제에 대해 다음과 같이 답변합니다.
2024년 6월 30일, 정부는 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 73/2024/ND-CP를 발표했습니다.
이에 따라 법령 73/2024/ND-CP 제7조는 다음 부처에 책임을 부여했습니다.
내무부 장관은 당, 국가, 베트남 조국 전선, 정치 사회 단체 및 협회의 공공 기관, 조직, 공공 사업 단위에서 급여 및 수당을 받는 대상에 대한 이 법령의 기본 급여 수준에 대한 규정 시행을 안내합니다.
재무부 장관:
본 법령에 규정된 기본 급여 및 보너스 제도를 시행하기 위한 필요, 자원 및 지출 방법, 이 법령 제5조 1항 b점 및 2항 e점에 규정된 잔여 수입 추징 범위를 결정하는 지침.
이 법령 제3조 3항에 규정된 중앙 정부의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 시행하고 있는 기관 및 부서에 대한 급여 및 소득 지급 지침.
이 법령의 규정에 따라 부처, 부처급 기관, 정부 산하 기관, 중앙 및 중앙 직할시의 기타 기관의 기본 급여 및 보너스 제도 조정 시행으로 인해 부족한 자금의 필요를 종합하고 권한 있는 기관에 보충하도록 제출합니다.
할당된 임무를 수행하기 위해 2024년 8월 20일 재무부는 통지서 제62/2024/TT-BTC호를 발표했습니다. 그중 제2조 1항에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. "법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 기본 급여 및 보너스 제도를 적용받는 공무원, 공무원, 군인 및 직원 대상을 결정하는 것은 내무부 및 관할 기관의 지침에 따라 시행됩니다...".
위에 언급된 규정에 근거하여 독자 여러분께서는 법령 73/2024/ND-CP에 따른 보너스 제도 지급 대상을 구체적으로 안내받기 위해 내무부에 자발적으로 의견을 구해 주시기 바랍니다.
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