사회 보험법(BHXH)의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안이 사회 보장 정책을 개선하고 2024년 사회 보험법 시행 과정에서 발생하는 어려움을 극복하기 위한 많은 새로운 제안과 함께 의견 수렴 중입니다.
초안에 대한 의견으로 흥옌성 내무부는 유치원 교사와 같은 특정 대상 그룹에 대한 연금 제도에 대한 규정을 완성할 것을 제안했습니다.
흥옌성 내무부는 또한 동시성을 보장하기 위해 사회 연금 및 월별 유족 연금과 관련된 규정을 검토하고 수정하는 데 의견을 제시했습니다. 동시에 사회 보험 일시금을 받았지만 이후 사회 보험 추징이 발생하는 경우에 대한 처리 규정을 완성합니다.
개정 사회 보험법 초안 작성 주관 기관인 내무부는 사회 연금 및 월별 유족 연금과 관련된 규정을 검토하고 완성하는 내용을 수용했다고 밝혔습니다.
박닌성 내무부는 사회 보험 기관이 수혜자 정보를 확인할 수 없고 수혜자가 6개월 이상 수혜자를 받지 않는 경우 현금으로 월별 사회 보험 수당을 받는 사람에 대한 월별 사회 보험 연금 및 수당 수령 일시 중단에 대한 규정을 추가 연구할 것을 제안했습니다.
수혜자가 서면으로 요청하고 수혜 자격이 확인되면 규정에 따라 사회 보험 제도를 다시 받을 수 있습니다.
이 의견에 대해 내무부는 받아들이지 않고 사회 보험 기관에 연계 데이터, 국가 인구 데이터베이스를 기반으로 확인하도록 요청했다고 밝혔습니다.
까오방성 내무부는 사회 보험 일시금 수혜 상황을 제한하고 근로자가 사회 보험에 장기간 안정적으로 가입하도록 동기를 부여하는 동시에 남녀 간의 평등과 대상 그룹 간의 평등을 보장하기 위해 수혜자에 대한 공정성과 적합성을 보장하는 방향으로 연금 수령 비율 계산 공식을 연구하고 조정할 것을 제안했습니다.
까오방성 내무부는 가입 기간(10년에서 15년 미만, 15년에서 20년 미만, 20년에서 30년 미만, 30년 이상...)에 따른 수혜 비율을 규정할 것을 제안했습니다. 원칙적으로 가입 기간이 길수록 누적 비율이 높아집니다.
그러나 내무부는 수혜 비율 변경이 노동자에게 큰 영향을 미칠 것이므로 이 내용을 받아들이지 않을 것이며, 신중하게 연구하고 평가해야 한다고 밝혔습니다.
사회 보험 자료에 따르면 2025년 사회 보험 기관은 17만 5천 7백 명 이상의 연금 수령자를 해결했으며, 이는 2024년 대비 93% 증가한 수치입니다. 주된 이유는 법령 177/2024/ND-CP 및 법령 178/2024/ND-CP(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)에 따라 연금 제도를 받을 수 있는 사람들의 수가 발생했기 때문입니다.
2026년 1분기 말까지 월별 연금 및 사회 보험 수당 수령자 수는 350만 명 이상으로 2024년 대비 3.01% 증가했습니다. 2026년 말까지 수령자 수는 354만 명 이상에 이를 것으로 예상됩니다.
