노동자를 돌보는 것은 휴일과 뗏 기간 동안 일부 물질적 지원뿐만 아니라 더 중요한 것은 안정적인 일자리, 더 나은 소득, 더 안전한 노동 환경, 더 나은 주택, 더 편리한 학교, 더 가까운 의료 서비스, 더 풍부한 정신 문화 생활을 제공하는 것입니다. 노동자들은 자신의 큰 기여에 상응하는 점점 더 나은 조건에서 살아야 합니다...".
이는 4월 27일 호치민시 노동자들과의 만남에서 또 람 총서기 겸 국가주석이 남부 해방 및 국가 통일 51주년과 국제 노동절 140주년을 기념하여 강조한 내용입니다.
수년 동안 노동자를 돌보는 것은 명절뿐만 아니라 모든 수준의 노동조합, 지방 정부, 기업에서 심오한 인도주의적 의미를 지닌 많은 실질적인 프로그램과 함께 상당히 포괄적으로 시행되었습니다.
그러나 또 람 총서기 겸 국가주석의 이번 메시지는 노동자를 돌보는 것이 더욱 근본적이고 장기적이며 지속 가능한 접근 방식으로 전환해야 한다는 더 높은 요구 사항을 제시합니다.
노동자들의 삶이 부족의 순환에서 벗어나 이 어려움에서 저 어려움으로, 이 지원 기회가 끝나면 또 다른 지원 기회를 기다리도록 돌보는 정책이 필요합니다.
보살핌은 더 기본적인 성격을 띠고 있으며, 다음과 같은 요소에서 나타납니다. 노동자는 임시 하숙집 대신 안정적인 거주지를 갖게 됩니다. 자녀는 더 나은 환경에서 교육을 받고 자녀를 맡기거나 학교에 다니는 것에 대한 걱정이 더 이상 없습니다. 그들은 비용이나 거리 때문에 망설이는 대신 편리하게 의료 서비스에 접근할 수 있습니다. 그리고 수입은 그들이 "하루하루 살아갈" 뿐만 아니라 축적하고 미래를 계획할 수 있도록 보장하기에 충분해야 합니다.
사실 이러한 문제는 수년 전부터 모든 수준의 노동조합 조직, 지방 정부, 기업 등도 많은 구체적인 정책으로 참여해 왔습니다. 그러나 대응 속도는 여전히 노동자의 실제 요구에 비해 느리기 때문에 이제 더 가속화해야 합니다.
강연에서 또 다른 주목할 만한 점은 보살핌의 책임이 더 이상 노동조합 조직만의 이야기가 아니라 전체 시스템의 공동 책임으로 여겨진다는 것입니다.
그중에서도 정부는 노동자들의 삶을 돌보는 것을 중요하고, 정기적이며, 장기적인 정치적 임무로 계속 간주해야 합니다. 동시에 사회 주택, 문화 시설에서 학교, 의료에 이르기까지 계획, 인프라 투자 역할을 더 잘 수행해야 합니다.
노동조합은 실제로 따뜻한 "어깨"가 되어 노동자가 어려움을 겪을 때 즉시 나타나 그들의 정당한 권리와 이익을 실질적으로 보호해야 합니다. 기업은 노동자를 단순한 생산 요소가 아닌 지속 가능한 발전을 위한 기반인 동반자처럼 봐야 합니다.
성장 수치, 산업 단지 및 생산 라인 뒤에는 항상 매우 구체적인 우려를 가진 사람들이 있습니다. 이러한 우려가 근본적이고 지속 가능한 방식으로 해결되면 노동자들의 신뢰가 강화될 것입니다.
노동자들이 더 나은 삶을 살게 되면 그들은 더 나은 일을 할 뿐만 아니라 자신이 헌신하는 곳에 더 많은 신뢰를 갖게 됩니다. 그리고 그 신뢰는 결국 모든 발전의 가장 지속 가능한 기반입니다.
