600명 이상의 응시자가 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회에 참가

Kiều Vũ - Hữu Chánh |

하노이 - 5월 22일, 베트남 은행 노동조합은 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회를 개막했습니다.

팜띠엔중 당위원회 상임위원, 베트남 중앙은행 부총재, 베트남 은행 노동조합 위원장, 지도위원회 위원장, 대회 조직위원회 위원장, 후인탄쑤언 당위원회 상임위원, 베트남 노동총연맹 부위원장, 레티마이흐엉 베트남 중앙은행 당위원회 전담 부서기, 응우옌카인찌 베트남 은행 노동조합 상임 부위원장, 지도위원회 부위원장, 대회 조직위원회 부위원장, 레꽝빈 당위원회 부서기, 베트남 대외무역합자은행 총재 등이 참석했습니다.

Các đại biểu tới dự lễ khai mạc. Ảnh: Hữu Chánh
개막식에 참석한 대표단. 사진: 흐우 찬

주도적인 디지털화 - 미래 돌파구

이 대회는 베트남 은행 노동조합이 주최하며, 베트남 은행 창립 75주년(1951년 5월 6일 - 2026년 5월 6일)을 기념하고 2026년 은행 산업 디지털 전환의 날(2026년 5월 11일)을 기념하는 활동입니다. 베트남 대외 무역 합자 은행 - Vietcombank는 동행 및 공동 주최 기관입니다.

당위원회, 베트남 중앙은행 지도부의 면밀한 지도와 23개 상업 은행 및 신용 기관, 베트남 중앙은행 산하 9개 기관, 외국 은행 및 핀테크 회사를 포함한 32개 기관의 참여로 대회는 디지털 전환, 혁신을 촉진하고 국가 디지털 전환 과정에 적극적으로 기여하려는 은행 산업 전체의 강력한 의지를 보여줍니다.

주도적인 디지털화 - 미래 돌파"라는 슬로건으로 대회는 단순한 직무 대회일 뿐만 아니라 "디지털 서민 교육" 운동을 구체화하기 위한 지적 놀이터이기도 합니다. 핵심 목표는 데이터 - 디지털 자산, 고객 - 디지털 경험, 디지털 기술 - 플랫폼, 관리 - 운영 - 전략, 인력 - 디지털 문화, 법률 - 개인 - 준수, 안전 - 보안 - 보안, 실제 응용 및 발생 상황 처리와 관련된 문제 그룹에 중점을 두고 은행 산업의 디지털 전환에 대한 지식을 보급하고 향상시키는 것입니다. 또한 대회를 통해 단위는 안전하고 보안된 디지털 환경에서 프로세스를 최적화하고 고객 경험을 향상시키기 위한 "고안"을 제공할 것입니다.

2026년 대회는 "녹색 생활을 위한 녹색 은행"이라는 주제로 2024년에 개최된 대회의 가치를 계승하고 발전시켰습니다. 2024년 대회에서 "헌신"되고 수상한 창의적인 아이디어는 베트남 은행 산업의 녹색 전환 과정을 촉진하고 환경 영향을 최소화하며 사회적 책임을 형성하는 데 중요한 기여를 했습니다. "녹색화"에서 "디지털화"로의 전환은 새로운 시대에 은행 산업의 지속 가능한 발전을 위한 이중 전략입니다.

디지털 전환이 필연적인 추세가 되고 있습니다.

팜 띠엔 융 베트남 중앙은행 부총재, 베트남 은행 노동조합 위원장, 대회 지도위원회 및 조직위원회 위원장은 대회 개막 연설에서 디지털 전환이 필연적인 추세가 되고 있으며, 경제 성장을 촉진하고 노동 생산성과 국가 경쟁력을 향상시키는 중요한 동력이라고 강조했습니다. 과학 기술 응용 및 혁신의 선두 산업 중 하나인 은행 산업의 경우 디지털 전환은 객관적인 요구 사항일 뿐만 아니라 현대적이고 안전하며 투명한 금융 생태계를 구축하기 위한 전략적 임무이기도 합니다.

지난 기간 동안 당, 정부 및 베트남 중앙은행의 지도 하에 은행 산업 전체는 포괄적인 디지털 전환을 촉진하기 위해 많은 동시 솔루션을 적극적으로 구현했습니다. 법적 회랑 완성, 디지털 인프라 개발, 비현금 결제 확대, 인공 지능 응용, 빅데이터, 전자 식별 및 은행 운영의 많은 현대 기술. 신용 기관, 금융 기술 회사 및 산업 단위는 관리 모델을 주도적으로 혁신하고 고객 경험을 개선하며 전체 시스템에서 디지털 문화를 구축했습니다.

이러한 맥락에서 은행 산업 노동조합 조직은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할뿐만 아니라 산업의 정치적 임무를 수행하는 데 있어 항상 전문 분야와 동행하고 협력해야 한다고 항상 인식하고 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자가 디지털 전환에 대한 인식을 높이도록 적극적으로 홍보하고 동원했습니다. 많은 경쟁 운동, 개선 이니셔티브, 업무에 기술 적용을 시작했습니다. 학습 정신, 혁신 정신 및 새로운 개발 요구 사항에 대한 적응을 장려했습니다. 노동조합 조직과 전문 분야 간의 긴밀한 동행이 전체 산업의 디지털 전환 과정이 더욱 강력하고 효과적으로 진행되도록 종합적인 힘을 창출하는 데 기여했습니다.

Phần thi của Đội Nhà máy In tiền Quốc gia. Ảnh: Hữu Chánh
국립 조폐창 팀의 경연 모습. 사진: 흐우 찬

대회에는 32개 대표 단위에서 600명 이상의 참가자가 참가합니다. 참가팀은 현대적으로 무대화된 3개의 라운드를 거치며 기술을 최대한 활용합니다.

그중 1라운드 - 힘 연결: 각 단위의 디지털 전환 정체성과 메시지 소개. 2라운드 - 디지털 시대 정복: 태블릿 PC에서 직접 객관식 질문 형식으로 은행 산업 디지털 전환에 대한 지식을 배우는 시험. 3라운드 - 디지털 미래 구축: 은행 산업 디지털 전환에 대한 아이디어/제안 발표.

Kiều Vũ - Hữu Chánh
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