노동 시장 진입 전 준비
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 수도 경찰 의무 군인을 위한 전문 채용 박람회(GDVL)에는 41개 기관이 참여하여 1,958개의 채용, 입학, 노동 수출 목표를 달성했습니다. 채용 박람회는 생산 노동자, 레스토랑-호텔, 보안-경비 등 다양한 분야의 다양한 직책을 제공합니다.
GDVL 박람회에 온 부득탄 씨(25세, 동다 임시 구치소)는 이전에 경영학을 전공했으며 월 1천만 동 이상의 급여를 받는 외국인 요소가 있는 직업을 찾고 싶었다고 말했습니다.
저는 외국인 투자 기업에 주목합니다. 왜냐하면 저는 이 환경에서 일한 적이 있고 꽤 적합하다고 생각하기 때문입니다. 저는 영국에 본사를 둔 보험 회사로부터 상담을 받았습니다. 저는 또한 근무 시간, 급여, 특히 영업 또는 보험 상담과 같은 직무에 관심이 있습니다."라고 탄 씨는 말했습니다.
입시 테이블에서 취업 정보를 알아본 응우옌 반 한 씨(26세, 33번 지역 소방 및 구조 경찰팀)는 월 1,500만 동의 수입으로 정보 기술 분야에서 일자리를 찾고 싶어합니다.
규율 있는 환경에서 2년 후, 저는 제가 더 성숙해졌다고 느낍니다. 현재 저는 경험을 더 쌓기 위해 다양한 일을 하고 싶고 장기적인 안정성을 중요하게 생각하지 않습니다."라고 한 씨는 말했습니다.
기업은 주도적으로 채용하고 처음부터 교육 준비를 합니다.
취업 박람회에서 아우구스트 비너스 - 푸르덴셜 호앙마이 유한회사의 대표인 판티프엉안 여사는 기업이 사무실 직원, 영업 보조원 및 영업 직원 직책을 채용할 필요가 있다고 밝혔습니다.
이번 거래 세션에서 우리는 약 5명의 잠재적 지원자에게 접근하고 싶습니다. 그들은 대학을 졸업했고, 의사 소통 능력이 뛰어나며, 호감형 외모를 가지고 있습니다. 사무직 직원, 영업 보조원 그룹의 경우 고정 급여를 받고 사회 보험에 가입합니다. 영업 사원 직책은 고정 급여를 받거나 매출액에 따라 달라집니다. 우리는 또한 업무 태도부터 전문 기술까지 처음부터 교육할 준비가 되어 있습니다."라고 프엉안 여사는 말했습니다.
응우옌떠이남 하노이시 내무부 부국장에 따르면 하노이시 내무부의 지시에 따라 하노이 DVVL 센터는 청년 위원회, PX03실 - 하노이시 공안과 협력하여 수도 공안 의무 군인을 위한 전문 취업 박람회를 개최합니다.
응우옌떠이남 씨는 "매년 하노이시에는 인민 공안군에서 기간제 복무를 하고 제대하여 고향으로 돌아오는 수백 명의 군인이 있습니다. 취업 박람회를 개최하는 것은 의무 복무 군인들이 고향으로 돌아갈 준비를 하고, 의무 복무를 마칠 예정인 군인들이 와서 배우고 안정적인 직업을 갖고 가족 경제 발전에 기여할 수 있는 좋은 기회입니다."라고 강조했습니다.
2026년 수도 경찰 의무 군인을 위한 주제별 취업 박람회에는 41개 기관이 참가합니다. 그중 350명은 입학 정원, 1,608명은 채용 및 노동 수출 수요를 위한 정원입니다.
전문대, 대학교 이상 학력 노동자 채용 목표는 474명입니다. 중급 학력 노동자 - 기술 노동자는 532명입니다. 일반 노동자는 602명이며, 다양한 직업과 월 500만~1,500만 동의 채용 수요에 따라 소득 수준이 나니다.
취업 기회는 주로 18-25세 그룹으로 721명, 26-34세 그룹으로 532명, 나머지는 35세 이상 그룹으로 355명으로 나니다.
