학생들이 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다.
하노이 국립대학교 외국어대학교가 주최한 "일자리 박람회 - Ulis Job Fair 2026" 프로그램에는 교육, 비즈니스, 미디어 등 다양한 직책을 가진 59개 기업이 참여했습니다.
일찍부터 프로그램에 참석한 찐 디엡(21세) - 외국어대학교 일본어문화학과 학생 - 은 박람회 분위기가 활기차고 많은 학생들을 유치하여 채용 정보를 교류하고 배울 기회를 만들었다고 말했습니다.
디엡에 따르면 졸업까지 1년 남았지만 기업과의 연결 활동에 참여하면 학생들이 노동 시장과 미래의 직업 방향에 대해 더 명확하게 이해하는 데 도움이 됩니다.
기회가 된다면 졸업 후 월 1,200만 동 정도의 수입으로 일본어 통역과 관련된 일을 할 수 있기를 바랍니다. 가장 중요한 것은 여전히 열심히 배우고 기술을 연마하는 것이라고 생각합니다."라고 찐 디엡은 말했습니다.
하노이 국립대학교 외국어대학교 일본어문화학과 학생인 응우옌티하장(21세)은 자신이 직업 방향을 넓힐 새로운 기회를 찾고 있다고 말했습니다. 현재 하노이의 한 영어 센터에서 영어 조교로 재직 중인 하장은 현재 아르바이트와 학교 커리큘럼과는 다른 직책을 찾고 싶어합니다.
하장은 "조교라는 직업은 수입을 늘리는 데 도움이 되지만, 항상 한 가지 일을 하거나 배우는 것에 익숙해지고 싶지는 않습니다. 새로운 기회를 시도하는 것은 공식적으로 노동 시장에 발을 들여놓기 전에 자신의 능력을 발견할 수 있는 방법이기도 합니다."라고 말했습니다.
채용 담당자, 외국어, 기술 우선시
취업 박람회는 기업이 경쟁적인 노동 시장 환경에서 고품질 인력 수요를 충족하는 잠재적 지원자를 찾을 수 있는 기회입니다.
채용 및 지원자 면접에 직접 참여한 Dr.Joy Vietnam Co., Ltd.의 대표인 Le Thu Phuong 여사는 회사가 일본어 및 기술 전문 지식이 필요한 두 가지 인턴십 직책에 대해 학생을 채용할 계획이라고 밝혔습니다.
프엉 여사에 따르면, 회사는 의료 산업의 디지털 전환 분야에서 활동하며, 일본의 병원 및 의료 시설에서 사용되는 애플리케이션을 개발하고 있습니다. "우리는 100명 이상의 학생들에게 접근할 수 있기를 바랍니다. 현재 인턴에 대한 지원 수준은 시간당 약 30,000동입니다. 인턴 기간 후 적합하면 회사에서 지원을 받고 정규 직원이 되는 것을 고려할 수 있습니다."라고 투 프엉 여사는 말했습니다.
채용 요구 사항에 대해 기업 대표는 기본적인 지식 외에도 학생들이 일본어 사용 능력, 업무에 대한 꼼꼼함, 특히 기술에 대한 빠른 적응력이 필요하다고 말했습니다. 인공 지능 분야와 관련된 직책의 경우 유연성과 적극적인 학습 요소가 기업에서 우선시됩니다.
