응우옌티홍하 여사(가명)는 건설부 공무원으로, 2025년 10월 1일부터 코뮌 인민위원회로 파견되었습니다. 하 여사가 파견된 코뮌은 2025년 7월 1일부터 코뮌급 행정 단위 재편 시행 대상이 아닙니다.
하 씨는 "사 인민위원회에 파견된 경우 공동 통지서 제11/2005/TTLT-BNV-BQP-BTC-UBDT의 특별 수당 50% 및 법령 제76/2019/ND-CP에 따른 유치 제도와 같은 사의 제도 및 정책을 받을 수 있습니까?"라고 질문했습니다.
내무부는 다음과 같이 밝혔습니다. "2025년 6월 30일, 정부는 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP를 발표했으며, 그중 27조는 이동 및 파견 공무원에 대한 제도 및 정책을 규정했습니다.
리더십 및 관리 직책을 맡은 공무원이 다른 직책으로 전보되었을 때 새로운 직책 수당이 현재 맡고 있는 직책 수당보다 낮은 경우 6개월 동안 직책 수당이 보류됩니다.
파견된 공무원을 파견한 기관 및 조직은 파견 기간 동안 공무원의 급여를 지급하고 기타 권리를 보장할 책임이 있습니다. 파견 기간이 만료되면 공무원에게 적절한 업무를 배치합니다.
파견으로 파견된 기관 및 조직에 특별 제도 및 정책이 있는 경우, 파견된 공무원을 파견한 기관 및 조직에서 지급하는 급여 및 기타 권리 외에도 공무원은 파견으로 파견된 기관 및 조직에서 지급하는 특별 제도 및 정책을 누릴 수 있습니다.
산악 지역, 국경 지역, 섬 지역, 외딴 지역, 소수 민족 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하도록 파견된 공무원은 법률 규정에 따라 우대 제도 및 정책을 누릴 수 있습니다.
법령 170/2025/ND-CP 제27조 3항에 따르면 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역, 외딴 지역, 소수 민족 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하도록 파견된 공무원은 법률 규정에 따라 우대 제도 및 정책을 누릴 수 있습니다.
내무부에 따르면 성의 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 정책 시행 조직은 성 인민위원회 위원장의 권한에 속합니다. 따라서 하 여사는 구체적인 답변을 받기 위해 성 간부, 공무원, 공공기관 직원 관리 기관(내무부)에 연락해야 합니다.
