5월 4일 다낭시 노동총연맹 소식에 따르면 2026년 노동자의 달을 맞아 항상 노동자들과 동행한다는 정신으로 다낭 텔랄라 유한회사 노동조합은 노동자들의 삶을 개선하기 위한 많은 실질적인 정책을 적극적으로 제안했습니다.
특히 노동조합 조직의 제안에 따라 다낭 텔랄라 유한회사의 경영진은 더 많은 복지 정책을 추가하고 노동자의 소득 수준을 월 거의 800만 동(수당 포함, 초과 근무 제외)으로 높이는 데 동의했습니다.
또한 이 기업은 공장에서 멀리 떨어진 지역의 노동자들에게 월 50만 동/인으로 휘발유를 지원합니다.
이것은 매우 실질적인 정책이며 2026년 노동자의 달을 맞아 조합원과 노동자들의 기쁨입니다.