12월 9일 푸토성 노동총연맹은 오하시 테코 VN 유한회사가 새 임기의 일련의 목표를 향해 간부 대회를 성공적으로 개최했다고 발표했습니다.
오하시 테코 VN 유한회사(100% 일본 자본): 현재 53명의 노동자와 100% 노동조합원이 있으며 그중 여성이 64%를 차지합니다. 2023~2028년 임기 동안 회사는 급여를 충분히 보장했으며 회사는 사회 보험(BHXH)을 납부했으며 급여 지연이 발생하지 않았습니다. 평균 소득은 월 830만 동에 달했습니다.
안정적인 노사 관계 기업과 노동조합은 협력하여 노동자의 권익을 보장하는 입사 규정 입사 급여 체계를 구축합니다.
노동조합은 조합원의 복지를 적극적으로 돌보았습니다. 병문안 '설날 재회' 선물 증정 고향행 버스 티켓 지원 어려운 노동자 지원 등 총 복지 비용은 수억 동입니다.
입시 정책 입시 노동법 입시 경쟁 운동에 참여하도록 노동자를 동원하고 규율을 준수하는 데 중점을 두었습니다.
그러나 노동조합은 또한 한계를 인식하고 있습니다. 여성 노동자 사업 여성 노동자를 위한 운동 활동 조직이 강하지 않습니다. 조합원 업데이트가 빠르지 않습니다. 재정 지출 배분이 여전히 균형을 이루지 못합니다.
2025~2030년 임기를 시작하면서 노동조합은 100%의 노동자가 정책 홍보를 받고 85%가 내부 홍보 채널에 참여하며 기한 내에 자금을 징수하고 납부하도록 보장하기 위해 노력합니다.
매년 최소 2개의 여성 노동자 활동을 조직합니다. 노동자 대표 업무를 혁신하고 노동자의 권익을 보호하며 지속 가능한 기업 발전을 목표로 하는 노동조합 조직의 질을 향상시킵니다.
