신규 조합원 3,119명 가입
2026년 상반기 다낭시 노동 연맹의 조합원 개발 및 새로운 기초 노동조합 설립 작업의 하이라이트 중 하나는 다낭시 노동 연맹이 Quoc Quang 음향 유한 회사(베트남)에서 조직한 "조합원 개발의 날"입니다.
박람회에서 다낭시 노동 연맹은 776명의 노동자를 노동조합 조직에 가입시키는 결정을 발표하여 단위의 총 조합원 수를 962명으로 늘렸습니다.
프로그램은 입당식뿐만 아니라 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 대한 정책 홍보, 노동자 경쟁 운동에 대한 호치민 사상에 대한 특별 주제, 어려운 상황에 처한 20명의 조합원 지원을 통합했습니다.
노동조합이 있으면 노동자들은 기업에서 일할 때 의지할 곳이 더 많아질 것입니다. 단체 활동에 참여할 수 있을 뿐만 아니라 회사 노동자들은 노동법, 사회 보험에 대한 상담을 받고 필요할 때 권리를 보호할 대리인이 있습니다." - 즈엉티빅짬 씨, 꽝 음향 유한회사 노동조합 집행위원회 대표가 말했습니다.
꽝 음향 유한회사(베트남)뿐만 아니라 2026년 노동자의 달 조합원 개발 사업도 많은 긍정적인 결과를 기록했습니다.
다낭시 노동 연맹의 보고서에 따르면 상반기에 각급 노동조합은 3,119명의 신규 조합원을 가입시키고, 49개의 기초 노동조합을 설립하고, 137명의 우수 조합원을 당 위원회에 추천하여 가입 심사를 받았으며, 그중 8명의 조합원이 당 대열에 합류했습니다.
노동조합 가입 시 실질적인 이점
다낭 노동조합의 조합원 개발 수치는 노동 시장에 많은 변화가 있는 상황에서 노동조합 조직의 동원 방식을 혁신하려는 노력을 반영합니다.
홍보에만 집중하는 대신 각급 노동조합은 보살핌, 대화, 법률 자문, 건강 검진, 어려움 지원, 기술 향상 및 복지 프로그램 확대 프로그램을 통해 노동자에게 구체적인 혜택을 제공하는 데 중점을 둡니다.
기업에서 바로 조합원 개발의 날을 조직하는 것은 노동자들이 노동조합 조직에 직접 접근하고 조합원의 권리와 책임을 더 잘 이해하고 자발적으로 참여할 수 있는 조건을 조성합니다.
다낭시 노동총연맹 상임 부위원장인 레반다이 씨는 조합원 개발이 항상 노동조합 조직의 핵심 임무 중 하나라고 말했습니다. 왜냐하면 조합원이 더 많다는 것은 더 많은 노동자가 더 나은 보살핌과 보호를 받는다는 것을 의미하기 때문입니다.
레반다이 씨에 따르면, 상반기 다낭 노동조합의 조합원 가입 결과는 기초 조직을 지향하고 노동자를 중심으로 하는 방식의 효과를 입증하는 것입니다. 노동자들이 노동조합이 가져다주는 실질적인 이점을 볼 때, 그들은 조직에 적극적으로 참여하고 애착을 가질 것입니다.
레반다이 씨는 "조합원 개발은 수적으로 증가하는 것뿐만 아니라 노동조합 조직에 대한 노동자들의 신뢰를 구축하는 것이 더 중요합니다. 그렇게 하려면 각 활동이 조합원의 실제 요구에서 출발하여 그들이 관심을 갖는 문제를 해결하고 노동 및 생산 과정에서 그들과 동행해야 합니다."라고 강조했습니다.
한 기업에서 776명의 노동자가 노동조합에 가입한 사건에서 오늘날 노동조합 조직의 매력은 보살핌 프로그램뿐만 아니라 노동자를 대표하고 보호하며 동행하는 역할에서 비롯된다는 것을 알 수 있습니다.
권리가 보장되고, 목소리가 경청되고, 실질적인 가치가 가져다지면 노동조합 조직은 노동자들이 신뢰하고, 헌신하고, 기업과 함께 지속 가능한 발전을 이루는 데 계속해서 의지할 수 있는 기반이 될 것입니다.
