워크숍은 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 노동관계위원회 위원장 똥반방이 주재했으며, 남부 지방 및 도시의 노동조합 간부 약 50명, 베트남 전력 노동조합, 베트남 고무 노동조합 및 산업 안전 및 위생(ATVSLĐ) 분야의 과학자, 전문가들이 참석했습니다.
똥반방 씨는 컨퍼런스 개막 연설에서 디지털 기술, 인공 지능, 자동화가 생산 방식과 노동 조직을 변화시키고 있다고 밝혔습니다. 새로운 일자리 모델이 점점 더 많이 나타나고 있으며, 새로운 위험이 더 커지고 식별하기 어려워지고 있습니다.
디지털 환경에서 업무 압박, 스트레스, 정신 건강 문제, 직업병이 증가하고 있습니다. 이러한 변화는 산업 안전 및 위생 작업이 전통적인 방식으로 접근할 수 없으며, 사고방식, 방법 및 구현 도구에 대한 강력한 혁신이 필요함을 보여줍니다.
똥 반 방 씨는 "노동조합 조직의 경우 혁신 요구 사항이 매우 분명하며, 홍보 및 감독 역할에만 국한되지 않고 노동조합은 주도성을 갖고 홍보, 교육, 감독 및 위험 경고에 디지털 기술 응용을 촉진하고 산업 안전 문화 구축을 촉진하며 이를 기업과 사회의 지속 가능한 발전을 위한 기반으로 간주해야 합니다."라고 강조했습니다.
호티킴응언 베트남 노동총연맹 노동관계부 부국장에 따르면 노동조합은 산업안전보건 사업에서 매우 중요한 역할, 기능, 임무를 수행하고 있습니다. 지난 기간 동안 각급 노동조합은 산업안전보건 사업, 특히 이 사업에서 새로운 기술 응용, 디지털 전환에 많은 혁신을 이루었으며, 특히 산업재해 데이터 모니터링, 노동 환경 모니터링, 위험 분석, 산업 안전 위험 조기 경고, 온라인 피드백 접수 등에 중점을 두었습니다.
응언 여사에 따르면 앞으로 노동조합의 핵심 임무는 산업 안전 보건 분야의 디지털 전환을 촉진하고, 노동조합 간부의 역량을 강화하고, 안전 위생 직원 네트워크를 현대화하고, 산업 안전 보건 데이터베이스를 구축하고, 안전 문화를 촉진하는 데 집중해야 합니다.
워크숍에서는 산업 안전 보건 분야의 과학자 및 전문가들이 디지털 시대의 노동 위험 관리 및 노동조합 조직의 임무에서 디지털 기술의 역할, 직장 내 산업 안전 문화 구축에 대한 디지털 전환의 영향, 디지털 플랫폼 기반 위생 안전 요원 네트워크 관리 등에 대해 의견을 교환했습니다.
워크숍은 디지털 시대의 산업 안전 및 위생 작업에 대한 새로운 과제를 식별하는 목표를 지향합니다. 새로운 맥락에서 노동조합의 산업 안전 및 위생 작업에 대한 역할, 책임 및 운영 방식을 명확히 합니다. 실제 경험, 좋은 모델, 효과적인 방법 공유, 향후 산업 안전 및 위생 작업을 강력하게 혁신하기 위한 솔루션 및 제안을 제안합니다.
