회의에서 상임위원회는 조직, 간부 업무 및 노동조합 조직 활동 계획에 대한 중요한 내용에 대해 집중적으로 논의하고 의견을 제시하고 합의하여 통과시켰습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 2026년 1분기 베트남 전력 노동조합 상임위원회 위원 자질 검토, 평가 및 등급 분류; 베트남 전력 노동조합 기관 기구 정비 작업; 중요한 결의안 및 결론 시행 작업 (그룹 당위원회 결론 221호; 노동조합 활동의 혁신 및 디지털 전환에 관한 결의안 57호 시행 프로그램); 2026년 노동자의 달 활동 조직 계획 초안 및 기타 중요한 활동 내용 통과.
회의는 또한 2026년 1분기에 수행된 주요 활동의 결과를 평가하는 데 시간을 할애했으며, 특히 설날 당직 CBCNV의 설날 돌봄 및 어려운 지역, 외딴 지역 지원 작업, 호아빈 수력 발전소 확장, 이알리 수력 발전소 확장, 꽝짝 1 화력 발전소 및 긴급 전력 전송 프로젝트와 같은 주요 프로젝트에서 경쟁 운동을 촉진했습니다.
참석 대표들은 회의에 제출된 보고서 및 문서 초안에 높은 수준으로 동의했으며, 기구 재편 후 전담 노동조합 간부에 대한 정책 제도, 산업 안전 보건 작업 및 직장 내 대화 효율성 향상과 관련된 많은 실질적인 의견을 제시했습니다.
도득훙 CĐ ĐLVN 위원장은 회의에서 전문 부서에 2026년 노동자의 달 내용을 신속하게 완료할 것을 요청했습니다. 그중에서도 새로운 시대에 베트남 노동조합 조직을 구축하는 데 조합원과 노동자가 의견을 제시할 수 있도록 대화 포럼을 조직하는 데 특별한 주의를 기울여야 합니다.
경쟁 운동과 관련하여 산업 노동조합은 10%의 조합원 및 노동자가 아이디어를 제안하도록 노력하는 목표로 혁신 정신을 계속 장려합니다.
특히 전체 시스템은 베트남 노동조합 제14차 대회(2026-2031년 임기)에 대한 의견을 적극적으로 기여하고 홍보 활동을 강화해야 합니다.
앞서 3월 23일, CĐ ĐLVN은 2025년 8월 26일자 결정 번호 134/QĐ-TLĐ에 따라 CĐĐLVN 기관의 전문 부서 간부 임명 결정을 조직 정리 및 발표하는 작업을 시행하기 위한 회의를 개최했습니다.
이에 따라 베트남 노동총연맹 주석단의 2025년 8월 26일자 결정 번호 134/QĐ-TLĐ에 따라 베트남 노동총연맹 기관의 조직 기구 및 인원 배치 계획을 승인합니다. 3월 19일, 베트남 노동총연맹 상임위원회는 사무실과 조직-검사 위원회 산하 검사 및 감독 부서를 통합하여 노동조합 업무 위원회라는 2개의 전문 위원회로 구성된 베트남 노동총연맹 기관의 조직 기구를 정비하고 개선하는 것에 대한 결정 번호 63/QĐ-CĐĐVN을 발표했습니다. 법률 정책 및 노동 관계 위원회, 선전 교육-여성 위원회 및 조직-검사 위원회 산하 인사 조직 부서를 통합하여 노동 관계 위원회를 설립합니다.
각 위원회의 기능 및 임무는 베트남 전력 노동조합 기관의 기능, 임무, 조직 구조 및 인력 규정에 관한 베트남 전력 노동조합의 3월 18일자 결정 번호 61/QĐ-CĐĐVN에 따라 수행됩니다.
회의에서 쩐티히엔 노동관계위원회 부위원장은 CĐ ĐLVN 기관의 전문 부서 간부 임명 결정을 발표했습니다. 그중 2026년 3월 23일자 결정 번호 65/QĐ-CĐĐVN에서 응우옌반르엉 씨, 제7기 CĐĐLVN 집행위원회 위원, 2025-2030년 임기, 전 선전교육-여성위원회 위원장을 CĐ ĐLVN 노동관계위원회 위원장 직책으로 임명했습니다.
2026년 3월 23일자 결정 번호 68/QĐ-CĐĐVN에서 Nguyen Van Phuong 씨, 제7기 CĐ ĐLVN 집행위원회 위원, 2025-2030년 임기 전 사무국장을 CĐ ĐLVN 노동조합 업무위원회 위원장 직책으로 임명했습니다.
또한 회의에서 CĐ ĐLVN 기관 조직 기구의 재편 및 통합을 시행한 후 노동조합 업무 위원회 및 노동 관계 위원회 부위원장 임명 결정이 발표되었습니다.
