하이퐁시 노동총연맹에 따르면 2026년 시 노동총연맹은 조합원 개발, 기초 노동조합 및 직업 조합 설립에 집중할 것입니다. 시 노동총연맹은 베트남 노동총연맹에 베트남 사회 보험과 협력하여 시 사회 보험이 하이퐁시 지역의 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 가입한 단위, 기업, 노동자 수를 시 노동총연맹에 공유하여 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 단위에 대한 노동조합 재정 수입 목표를 홍보하고 동원할 것을 제안했습니다.
이와 함께 단위가 조합원을 개발하고, 노동조합, 기초 노동조합을 설립하도록 계속 검토하고 독려합니다. 시 지역에서 당원을 가입시키고, 지부를 설립합니다. 2026년 노동조합 및 기초 노동조합 설립 자원을 확보하기 위해 시 사회 보험이 제공하는 목록을 기반으로 기관, 단위, 기업, 생산 및 사업 시설 및 노동자 데이터를 제공합니다.
1분기 말까지 시 노동조합 각급 기관은 거의 5,000명의 조합원을 보유한 54개의 새로운 기초 노동조합을 개발하고, 218명의 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받았습니다.
일부 단위는 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 잘 수행했습니다. 예를 들어 산업 단지 노동조합 위원회는 2,462명의 조합원을 가진 17개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 탄동 구 노동조합은 450명의 조합원을 가진 6개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 마오디엔 코뮌 노동조합은 727명의 조합원을 가진 2개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 르엉방 코뮌 노동조합은 571명의 조합원을 가진 3개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 빈바오 코뮌 노동조합은 263명의 조합원을 가진 2개의 기초 노동조합을 설립했습니다....
2026년 2분기에 시 노동조합 각급은 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 작업을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 기업 데이터에서 조합원 개발원을 검토 및 활용합니다. 기초 노동조합 활동의 질을 향상시킵니다. 비국영 부문 조합원 개발에 중점을 둡니다. 우선 2026년 노동자의 달에 하이퐁시 노동총연맹은 조합원 개발에 대한 집중 월간을 시작하고 노동자의 달에 10,000명의 조합원을 개발하기 위해 노력할 것입니다.
