2025-2030 임기 PouYuen 베트남 노동조합 대회는 11월 15일에 개최되었으며 눈은 임기 중 주요 임무를 다음과 같이 결정했습니다. 눈 조합원 노동자(CN)에게 물질적 정신적 보살핌을 계속 집중하고 어려운 상황에 처한 경우 불치병 장애인 눈 산업재해를 입은 눈 눈 눈 조합원 눈 뛰어난 임무 완수 노동자를 적시에 관심을 기울입니다.
동시에 bide는 이사회와 협력하여 bide를 돌보고 어려운 상황에 처한 gia CN 조합원을 방문하고 뛰어난 성과를 거둔 gia CN 조합원의 자녀에게 장학금을 수여하고 어려운 상황에 처한 우수 학생 칭호를 수여하는 계획을 수립합니다.
노동조합 집행위원회 위원들은 항상 부서 상황을 면밀히 주시하고 노동자 집단의 생각과 열망을 적시에 파악하고 부서의 질문에 답변하고 노동 관계에서 발생하는 문제를 원만하게 해결합니다. 노동조합은 기업 현실에 맞는 부서 규정에 따라 부서 단체 노동 협약 노동 규정을 수정하기 위해 부서와 협상하고 논의합니다.
2020-2025 임기 동안 2025년 3분기까지 PouYuen 베트남 노동조합은 회사 이사회에 15년 이상 회사에서 근무한 근로자에게 12 891개의 황금 로고를 은퇴 연령에 도달한 근로자에게 308개의 황금 연대를 선물하도록 자문했습니다.
노동조합은 또한 이사회에 급여 등급을 조정하고 급여 테이블을 조정하고 급여 등급을 규정에 맞게 조정하고 급여 등급을 협상하고 급여 등급을 수정하고 근로자에게 유리한 내용이 많은 단체 노동 협약을 체결할 것을 제안했습니다. 동시에 급여 등급은 불량분별한 구성원이 급여 생산 안보 및 질서에 불안정을 야기하고 근로자의 삶에 영향을 미치는 것을 방지하기 위해 급여 등급을 구축합니다.
