조합원, 노동자의 삶을 실질적으로 돌보기
안장성 노동총연맹에 따르면 2025년 각급 노동조합은 정부, 동급 전문 기관과 적극적으로 협력하여 노동자의 달, 산업안전보건 행동의 달을 기념하는 활동 계획을 수립하고 시행했으며, 주요 기념일 홍보 및 기념과 연계했습니다. 1,956개 단위, 기업이 노동자의 달을 기념하는 활동을 조직했습니다. 각급 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자, 산업재해를 입은 노동자에게 244억 동 이상의 금액으로 46,900개 이상의 선물을 증정했습니다. 성 노동총연맹은 약 11,700명의 조합원, 노동자가 참여한 "노동조합 식사"를 조직했으며, 금액은 7억 동 이상입니다.
성 노동총연맹은 각급 노동조합에 계획을 수립하고, 정부, 단위, 동급 기업과 협력하여 기층 민주주의 규정을 시행하도록 정기적으로 지시합니다. 기업 내 단체 노동 협약 협상 및 체결 작업에 관심을 기울이고, 노동자에게 유리한 실질적인 약속에 집중합니다. 예를 들어, 힘들고 유해한 작업에 대한 근무 시간 감축 제도, 영양을 보장하는 교대 근무 중 식사의 정량 및 질 향상, 주택 지원, 노동 생산성 보너스 등입니다.
2025년 을사년 설날을 맞아 성 노동총연맹은 "설날 화합 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램과 "노동조합 설날 시장" 프로그램을 조직했으며, 프로그램에서 조합원, 노동자에게 17,690개의 선물을 전달하고 주택난을 겪는 조합원에게 주택 "노동조합의 따뜻한 집" 32채를 지원했으며, 지원금은 148억 동입니다. 기초 노동조합 직속 상급 기관은 11,800명 이상의 조합원, 노동자가 참여한 32개의 "설날 화합" 프로그램을 조직했으며, 14,300명 이상의 조합원, 노동자가 프로그램에서 선물을 받았으며, 총 지원금은 162억 동 이상입니다.
사회 활동, 복지 돌봄, 조합원, 노동자, 특히 생활에 어려움을 겪고 산업재해, 직업병에 걸린 조합원, 노동자를 지원하는 활동이 모든 수준의 노동조합에 의해 유지되었습니다. 12,800명 이상의 조합원, 노동자가 기초 노동조합에 의해 직접 방문하여 선물을 받았으며, 금액은 68억 동 이상입니다. 조합원들이 "노동조합 사회" 기금에 계속 기부하도록 동원했습니다. 주택에 어려움을 겪는 조합원을 위해 220채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 지원, 건설, 수리했으며, 총 금액은 265억 동 이상입니다. 무이자 순환 자본 기부, 은행 대출 신용 계약 체결, 자선 급식소 활동은 당위원회, 정부, 노동조합의 관심과 유지를 받아 44,000명 이상의 조합원이 대출을 받고, 206억 동 이상의 무이자 순환 자본 기부에 참여했습니다.
합병 후 강점 개발
조직 기구의 재편 및 간소화는 노동조합 활동에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 담당 지역이 넓고, 노동조합 기초 조직 및 조합원 수가 성 노동총연맹에 직접 관리하도록 배정되어 업무 전개 및 조직에 어려움이 있었습니다. 그러나 안장성과 끼엔장성을 통합하여 안장성(신)으로 만든 후 성 노동총연맹은 조직 업무와 관련된 문서를 적시에 수정, 보완 및 발행했습니다.
안장성 노동총연맹 위원장 도쩐틴은 2026년의 핵심 임무 및 해결책은 기능 부서와 협력하여 노동법 준수, 노동, 임금, 사회 보험에 대한 노동자 정책을 검사 및 감독하는 것이라고 밝혔습니다. 노동 관계 상황을 적시에 파악하고 예측하며, 노동 분쟁 및 집단 작업 중단을 예방하고 해결하는 데 참여합니다.
기업 노동조합 기초 조직에 대화, 협상, 체결, 단체 노동 협약 이행을 조정하도록 안내하고 지시합니다. 경쟁 운동의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시켜 광범위하고 실질적이며 효과적인 경쟁 환경을 조성합니다. 2026년 조합원 및 노동자 대상 "디지털 이니셔티브" 프로그램을 시행합니다.
틴 씨는 "노동조합 활동의 내용과 방법을 계속 혁신하고, 기층 조직에 집중합니다. 회의 횟수를 줄이고, 행동을 늘리고, 슬로건을 줄이고, 결과가 더 많고, 절차가 적고, 노동자의 만족도가 더 높다는 좌우명을 철저히 이해하고 잘 실행합니다. 협력 규정 체결을 강화하고 확대하는 동시에 부서 및 부문과의 협력 업무의 질을 향상시키고, 주요 임무를 조직하고 시행하는 데 있어 정치 시스템의 종합적인 힘을 발휘하고, 노동조합 업무의 어려움과 장애물을 적시에 제거하고 해결합니다."라고 강조했습니다.
지난 기간 동안의 노동조합 활동에 대한 평가에서 레반프억 안장성 인민위원회 부위원장은 노동조합 조직, 기업 공동체 및 전체 노동자, 공무원, 노동자가 성의 전반적인 발전에 기여한 중요한 노력과 기여를 높이 평가했습니다.
성 인민위원회 부위원장은 각급 노동조합, 기업 공동체 및 성내 전체 조합원, 노동자들에게 책임 정신을 계속 발휘하고, 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하기 위해 활동 내용과 방법을 더욱 강력하고 포괄적으로 혁신할 것을 제안했습니다. 각급 노동조합은 조합원, 노동자의 확고하고 신뢰할 수 있는 대표 조직으로서의 역할을 계속해서 명확히 해야 합니다. 사상, 생활, 고용 상황을 주도적으로 파악하고, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하기 위한 실질적이고 효과적인 해결책을 당위원회, 정부에 적시에 자문하고 제안해야 합니다.
프억 씨는 "기업 공동체가 정부 및 노동조합과 계속 동행하여 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 일자리를 보장하고, 안정적인 소득을 보장하고, 근무 조건을 개선할 것을 제안합니다. 대화와 공유를 강화하고, 안전하고 문명적이며 현대적인 노동 환경을 구축합니다. 관리 혁신을 주도적으로 추진하고, 경쟁력을 높이고, 기업 발전을 사회적 책임과 연계합니다."라고 강조했습니다.
