합병 후 뚜렷한 흔적
2025년은 노동조합 조직 및 활동에 있어 중요한 전환점을 맞이했습니다. 재편 후 지역 및 조직 조정으로 인해 조합원 및 기초 노동조합 수가 변동했습니다. 그러나 주도적이고 유연한 정신으로 현재까지 성 전체는 679개의 기초 노동조합으로 빠르게 안정화되었으며 70,139명의 노동자, 공무원, 노동자가 모였습니다.
이 결과는 조직을 개선하고 조합원을 유지 및 개발하며 활동이 중단되지 않도록 보장하는 데 있어 모든 수준의 노동조합의 큰 노력을 보여줍니다. 조합원 개발 작업은 "조합원 개발에 집중하고 깨끗하고 강력한 당 건설에 참여"라는 주제와 관련된 핵심 임무로 계속 확인되었습니다. 모든 수준의 노동조합은 노동자들이 조직에 가입하도록 선전하고 동원하는 것을 강화했습니다. 동시에 특히 비국영 기업 부문에서 개발 자원을 주도적으로 검토하고 활용했습니다.
이와 함께 노동조합 시스템은 간결하고 효율적인 방향으로 조정되었습니다. 성 노동 연맹은 11개의 코뮌 및 구 노동조합을 설립하고 기초 노동조합을 지역별로 활동하도록 이전하여 연계성을 높이고 기초 수준에 밀착하는 데 기여했습니다. 이 모델은 초기 단계에서 효과를 발휘하여 노동조합 조직이 노동자와 더 가까워지고 어려운 경우를 적시에 파악하고 지원하는 데 도움이 되었습니다.
노동조합 재정으로부터 자원 창출
조직 개선과 병행하여 노동조합 재정 업무, 특히 노동조합 기금 징수는 계속해서 중점을 두고 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 기능 기관 및 기업과 적극적으로 협력하여 규정을 올바르게 시행하도록 홍보 및 안내를 강화했습니다. 동시에 지불 지연 및 체납 상황을 제한하기 위해 검사 및 감독을 강화했습니다.
노동조합 기금 징수 업무의 효과적인 시행은 활동에 대한 안정적인 자원을 창출하는 데 중요한 기여를 했습니다. 이것은 노동조합 조직이 실질적인 보살핌 프로그램을 시행하고, 기층 조직을 강화하고, 조합원과 노동자의 권리를 점점 더 잘 보장하기 위한 기반입니다.
실질적인 관심, 기층 조직에 대한 강력한 관심
노동자의 권익을 돌보고 보호하는 활동이 계속해서 동기적으로 시행되고 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 노동 정책, 임금, 사회 보험, 의료 보험 시행에 대한 검사를 강화합니다. 기업의 노사 관계 안정에 기여하기 위해 발생하는 문제를 제안하고 해결하기 위해 적시에 생각과 열망을 파악합니다.
2025년 7월 1일부터 현재까지 성내 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자를 돌보고 지원하기 위해 총 예산 약 300억 동으로 자원을 동원하고 사용했습니다. 이 예산은 "노동조합의 따뜻한 집" 지원, 어려운 조합원 방문, 긴급 보조금, "노동자의 달", "Tet Sum vay" 조직 및 기타 많은 실질적인 복지 프로그램과 같은 활동에 집중되었습니다. 이를 통해 노동자의 물질적, 정신적 삶을 개선하고 노동조합 조직에 대한 노동자의 신뢰를 강화하는 데 기여합니다.
2026년으로 접어들면서 모든 수준의 노동조합은 기층 조직을 지향하는 활동을 계속 추진하고 있습니다. 상반기에 성 전체에서 26개의 새로운 기층 노동조합이 6,632명의 조합원으로 설립되었으며, 특히 5월 - 노동자의 달에 "조합원 개발 및 기층 노동조합 설립의 최고조의 날" 조직은 12개의 기층 노동조합을 설립하고 5,772명의 새로운 조합원을 가입시켰습니다. 그중: 새로 설립된 기층 노동조합 단위에서 818명의 조합원을 가입시키고 기층 노동조합이 설립된 단위에서 4,954명의 조합원을 가입시켰습니다. 이는 많은 기업이 여전히 생산 및 사업에 어려움을 겪고 있는 상황에서 긍정적인 신호입니다.
활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선합니다.
닥락성 노동총연맹 레반탄 위원장은 노동자들의 삶이 여전히 어려운 상황에서 노동조합 조직 및 활동의 혁신 요구가 점점 더 시급해지고 있다고 밝혔습니다. 앞으로 성 노동조합은 활동의 질을 지속적으로 향상시키고, 노동자들과 직접적으로 관련된 기초 노동조합 간부진 양성 및 육성에 중점을 두고, 실제 상황에서 발생하는 생각, 열망 및 문제를 적시에 파악할 것입니다.
탄 씨에 따르면 조합원과 노동자를 중심으로 삼는 것은 계속해서 일관된 방향이 될 것이며, 이를 통해 노동조합 조직을 점점 더 강력하게 구축하고 새로운 상황에서 노동자의 진정한 신뢰할 수 있는 의지처가 될 것입니다.
새로운 단계에서의 역할 확인
합병 후 달성한 결과, 특히 조직 안정, 조합원 개발 및 활동에 대한 재정 자원 보장으로 닥락 노동조합은 점차적으로 자신의 역할과 위상을 확고히 하고 있으며, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하고 지역의 공동 발전에 동행하는 데 기여하고 있습니다.
