닌빈의 재봉 노동자인 부투항 씨는 월평균 약 1,400만 동의 수입을 올립니다. 특히 높은 단가로 유리한 단계를 할당받는 달에는 2천만 동 이상의 수입을 올립니다.
항 씨에 따르면 현재와 같은 급여를 받으려면 중요한 요소는 운뿐만 아니라 근면함과 업무에 대한 진취적인 정신에서 비롯됩니다.
생산성을 높이는 데 도움이 된 개선 사항 중 하나는 버려진 얇은 플라스틱 조각을 활용하여 허리띠 뒤집기 도구(의류 산업에서 허리띠 뒤집기, 날카로운 각도 뒤집기라고도 함)를 만드는 것입니다. 이 도구를 사용하면 손목, 발목 봉합 단계가 이전처럼 손으로 뒤집는 데 많은 시간과 노력이 걸리지 않고 더 빠르게 수행됩니다. 항 씨에 따르면 이 아이디어는 노동 생산성을 약 15% 향상시키는 데 도움이 되었습니다.
또한 여성 노동자들은 제품 결함을 줄이기 위해 처음부터 올바른 기술을 구현하는 데 항상 중점을 둡니다. 원자재 및 부자재는 생산 과정에서 혼란을 피하기 위해 과학적이고 쉽게 식별할 수 있도록 배열되어 있습니다. "제품이 모두 아름답고 결함이 적으면 생산성과 수입도 증가합니다."라고 항 씨는 말했습니다.
기초 노동조합 간부에 따르면 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동이 실제로 삶에 적용되기 위해서는 노동자들의 노력 외에도 기업과 노동조합 조직의 동행이 필요합니다.
푸캉 테크놀로지 유한회사(박닌) 노동조합 위원장인 응우옌 티 루이 여사는 회사 노동조합이 노동자들이 생산성을 높이고 소득을 개선할 수 있도록 동기를 부여하기 위해 많은 해결책을 시행했다고 밝혔습니다. 그중에서도 회사는 특히 노동자의 달에 노동자들과 정기적으로 대화를 조직하여 그들의 생각과 열망을 파악하고 임금 및 근무 조건과 관련된 문제를 적시에 해결합니다. 안정적인 근무 환경을 유지하면 노동자들이 안심하고 헌신하고 생산에 집중할 수 있습니다.
이와 함께 노동조합은 소셜 네트워크, 내부 커뮤니케이션 시스템, 이메일과 같은 다양한 채널을 통해 정책을 보급하고 좋은 모델, 효과적인 방법 및 모범적인 노동 사례를 확산하기 위한 홍보를 강화합니다.
특히 노동조합은 기업의 생산성 개선 부서와 협력하여 창의적인 아이디어와 기술 개선을 장려합니다. 생산에 효율성을 가져다주는 아이디어는 모두 재정 지원과 적시 포상을 고려합니다...
