기업은 계속해서 인력을 채용해도 충분하지 않습니다.
지난 4개월 동안 ACM 건축 설계 회사(하노이 바딘동)의 부이 딘 쭝 이사는 연말 최고조 공사에 필요한 인력을 충분히 채용하지 못해 골머리를 앓고 있습니다.
쭝 씨는 자신의 회사가 고급 빌라, 정원 가옥, 리조트 프로젝트의 설계 및 시공을 전문으로 한다고 말했습니다. 따라서 전문 건축가 및 설계 직원 외에도 회사는 항상 정원 건설, 정원 가옥, 신고전 빌라의 특수 항목 시공 분야에서 숙련된 인력을 채용해야 할 필요가 있습니다.
쭝 씨는 "벽돌공, 건설공 채용은 쉽고, 이 그룹에서 특수 항목을 시행하기 위해 깊은 경험과 높은 기술을 가진 사람을 채용하는 것은 매우 어렵지만, 우리가 제시한 급여는 일반적인 수준에 비해 매우 매력적입니다."라고 말했습니다.
쭝 씨에 따르면, 숙련된 건설 노동자 그룹은 회사에서 높은 급여를 받는 것 외에도 적지 않은 투자자로부터 "뜨거운 보상"을 받습니다. "공사는 미적 감각과 진행 상황을 만족시키고, 투자자는 보너스를 아끼지 않습니다."라고 쭝 씨는 말했습니다.
인력 부족의 공백을 메우고 고객을 잃지 않기 위해 쭝 씨는 프로젝트에 인력을 번갈아 가며 배치해야 하며, 동시에 다른 회사, 프로젝트의 인력을 높은 가격에 재임대하는 것을 감수해야 합니다.
어려운 항목이 있는데, 하루에 150만 동까지 일당을 지불해도 사람을 충분히 채용할 수 없습니다."라고 쭝 씨는 한탄했습니다.
쭝 씨처럼 사람을 "매달려" 채용하는 탄하 교량 및 도로 건설 및 시공 유한회사(하노이 프엉리에트 동)의 응우옌득빈 이사는 숙련된 인력 부족으로 골머리를 앓고 있습니다.
빈 씨는 "우리는 북부 지역에서 대규모 건설 현장을 시공 중이며, 초고중량 건설 기계 운영 기술자가 절실히 필요합니다. 반년 이상 동안 기업은 여전히 수요의 절반을 채용하지 못하고 있습니다. 현대적인 산업 장비를 사용하면 매우 엄격한 안전 절차를 요구하기 때문에 기준과 표준을 감히 낮추지 못하므로 인력 부족 과정이 더욱 길어집니다."라고 말했습니다.
빈 씨의 평가에 따르면 많은 노동자가 실업 상태이고 기업이 "인건비" 상태로 장기간 지속되는 공급-수요 불균형 상황은 노동자와 기업에 어려움을 야기할 뿐만 아니라 노동 생산성과 경제의 지속 가능한 발전에 직접적인 영향을 미칩니다.
수요와 연결되지 않은 교육
기술 인력의 "갈증"과는 대조적으로 노동 시장은 일반 노동력 과잉 상태를 기록하고 있습니다. 취업 알선 센터에서는 훈련을 받지 않았거나 기본적인 자격만 갖춘 노동력이 큰 비율을 차지합니다. 그러나 이 그룹의 안정적인 취업 기회는 점점 줄어들고 있습니다.
하노이에서 하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2026년 1월에 시에는 약 40,000개의 채용 직책이 필요합니다. 그중 학력 있는 노동자 채용 수요가 총 수요의 50% 이상을 차지합니다. 그러나 반대로 지원자는 일반 노동자, 학력 없는 인력 비율이 높습니다.
응우옌 티 란 흐엉 전 사회 노동 과학 연구소 소장은 이러한 역설의 핵심 원인 중 하나는 직업 훈련 시스템이 기업의 실제 요구와 밀접하게 연결되어 있지 않다는 것이라고 말했습니다. 숙련된 노동력 부족으로 인해 많은 기업이 생산을 확대할 수 없거나 생산 능력 미만으로 운영해야 합니다. 장기적인 채용은 비용을 증가시키고 주문 진행 속도를 늦추며 경쟁력에 영향을 미칩니다.
반대로 일반 노동자의 과잉은 높은 실업률과 일자리 부족, 불안정한 소득, 어려운 생활로 이어집니다. 이것은 또한 노동 시장의 불안정, 비공식 노동력 증가 및 사회 보장 압력의 원인 중 하나입니다.
흐엉 씨는 "장기적으로 노동력의 공급과 수요의 불균형은 국가 노동 생산성을 둔화시켜 기술과 높은 부가가치 기반 경제로의 전환 과정을 방해합니다."라고 말했습니다.
이러한 역설을 해결하기 위해 흐엉 여사는 기업이 프로그램 구축부터 인턴십 및 졸업 후 채용에 이르기까지 교육 과정에 더 깊이 참여해야 하는 기본적인 해결책을 제시했습니다. 학교에서 공부하고 기업에서 일하는 것을 결합하는 "듀얼 교육" 모델이 효과적인 방향이 될 것입니다.
교육 개혁과 병행하여 직업 훈련의 가치에 대한 사회적 인식을 바꿔야 합니다. 현재 숙련된 기술 노동자는 좋은 수입뿐만 아니라 명확한 승진 기회도 있습니다. 고등학교부터 학생들을 위한 직업 방향 설정은 노동 수요와 공급의 균형을 맞추는 핵심 요소입니다.
응우옌 응우옌 응우옌
