과학 기술의 지렛대
판 반 린 아이디어 기술 솔루션 주식회사 이사는 노동자들의 삶을 돌보는 것과 병행하여 기업은 과학 기술 혁신을 기업 경쟁력 강화를 위한 지렛대로 간주한다고 말했습니다.
내부 관리 시스템은 최대한 디지털화되었습니다. 시스템 관리 비즈니스 얼라인먼트 프로젝트 얼라인먼트에서 운영 프로세스에 이르기까지 모두 자체 개발 및 지속적으로 개선되는 소프트웨어에 통합되었습니다.
이를 통해 컨테이너 프로세스를 최적화하고 컨테이너 작업 처리 시간을 단축하고 컨테이너 데이터 분석 및 자동 보고서 추출 기능을 향상시킬 수 있습니다.
기업은 또한 회사 생산 및 운영에 사물 인터넷(IoT): 인공 지능(AI) 응용을 촉진하여 새로운 개발 잠재력을 열었습니다. 체계적인 투자를 받은 R&D 프로젝트 회사는 제품 품질 향상 비용 절감 및 오류 최소화를 목표로 하는 혁신적인 창의성 지원 프로그램에 참여합니다.
특히 노동자에 대한 지식 훈련 기술 향상은 새로운 과학 기술 추세에 적합합니다. 100%의 노동자가 훈련에 참여하고 기업은 한 달에 약 2회 빈도로 훈련 활동(한세이카이 벤큐카이 브라 등)을 정기적으로 조직하며 브라는 그룹 전체에서 매주 목요일에 다양한 주제로 온라인 훈련 세션에 참여합니다.
이러한 노력 덕분에 기업은 IDEA 기술 그룹이 수여하는 '2023년 가장 훌륭하고 효과적인 혁신적인 주제를 가진 회사'와 같은 혁신적인 상에서 지속적으로 인정을 받고 있습니다. 2019년에는 R&D 부서에 'ITSC 관리 업무 디지털화' 상을 수여했습니다. Nguyen Tan Vu 씨와 같은 많은 대표적인 브라이언트들이 수년간 혁신 활동에 뛰어난 기여를 했습니다.
린 씨는 '향후 방향은 우리 기업이 생산 및 관리 단계에 신기술 통합을 계속 강화하고 국내외 기술 파트너와의 협력을 확대하고 유연한 운영 시스템 스마트하고 시장 변동에 빠르게 적응할 수 있도록 보장하는 것입니다.'라고 말했습니다.
노동자 평균 소득은 월 2억~8백만 동입니다.
다낭시에 본사를 둔 브라 아이디어 기술 솔루션 주식회사 브라는 특수 설계(브라 기술 분야의 기계 설계 장비 브라 산업 및 민간용 브라 자동화)를 전문으로 합니다.
이 기업은 현재 다낭과 중부 지역의 일반적인 수준에 비해 노동자들에게 상당히 높은 급여를 지급하고 있습니다. 2024년에는 1인당 월평균 2 080만 동입니다.
급여 및 보너스 규정은 공개되었으며 연간 최소 2회 급여 인상을 고려하고 있습니다. 급여는 직위 - 능력 - 업무 효율성에 따라 3P 급여 계산 메커니즘을 적용하고 있으며 직원들의 생산성 향상을 장려하고 있습니다. 기본 급여 외에도 회사는 월별 KPI 연중 보너스 눈 – 설날 눈 개선 보너스 눈 연말 문화 등을 포함한 다양한 형태의 보너스를 적용하고 있습니다.
특히 아이디어 기술 솔루션 합자 회사의 복지 정책은 근로자의 물질적 정신적 삶 모두를 포괄합니다. 단체 노동 협약 구축: 월별 보너스 제도 축제 보너스 제도 왕실 헌금 왕실 헌금 왕실 헌금 등 법률 규정보다 근로자에게 더 유리한 조항이 있습니다.
대화 조직 연례 노동자 회의; 풀뿌리 민주주의 규정 구축 및 시행 조직; 노동자가 알고 있는 내용 참여할 수 있는 내용 결정할 수 있는 내용... 엄격하게 시행됩니다.
규정과 정책은 발표 및 시행 전에 회의를 통해 논의하고 노동자들과 의견을 일치시킵니다. 기업은 설립 이후 파업이나 집단 작업 중단이 발생한 적이 없습니다.
기업은 정기적으로 교육 세션을 조직하고 기업의 새로운 정책뿐만 아니라 정기적으로 지식을 교환하며 노동자는 기업 활동과 관련된 문제에 대해 자유롭게 발언하고 의견을 제시하고 자문할 수 있습니다.
