말하는 숫자를 통해 본 눈에 띄는 특징
12월 16일 오후 빈롱성 컨벤션 센터에서 빈롱성 노동 연맹은 2025~2030년 임기의 제1차 빈롱성 노동조합 대회의 성대한 회의 개막식을 개최했습니다. 대회는 혁신과 발전에 대한 결의를 보여주는 빈롱성 민주와 단결된 분위기 속에서 진행되었습니다.
대회에는 베트남 노동총연맹 상임 부회장인 제15대 국회의원 Thai Thu Xuong 여사 성위원회 지도자 인민위원회 인민위원회 성 조국전선위원회 그리고 169 000명 이상의 조합원 성 전체 노동자를 대표하는 300명 중 298명이 참석했습니다.
대회 정치 보고서에 따르면 2023~2025년 기간은 전환기였음에도 불구하고 성 노동조합 조직 및 운영이 여전히 많은 긍정적인 결과와 포괄적인 성과를 거두었습니다.
현재 성 전체에 169 462명의 조합원이 있으며 615개의 기초 노동조합에서 활동하고 있습니다. 조합원 개발 작업은 44 000명 이상의 신규 조합원으로 뛰어난 결과를 달성하여 이전 임기 결의 목표를 훨씬 초과했습니다.
기업의 노동법 시행에 대한 353건의 감독을 통해 노동자 권익 보호 활동이 강화되었습니다. 각급 노동조합은 474건의 단체 노동 협약을 체결했으며 그중 97%가 노동자에게 더 유리한 내용을 담고 있습니다.
생활 돌봄 사업은 계속해서 밝은 부분입니다. '노동조합의 따뜻한 보금자리' 프로그램은 360억 동 이상의 비용으로 어려운 조합원을 위한 773채의 주택 건설을 지원합니다. 'Tet Sum vay' 활동은 총 비용이 거의 1 230억 동인 200 000명 이상의 조합원을 돌봅니다.
또한 성 노동조합은 당에 7 425명의 우수 조합원을 추천하여 간부를 검토하도록 했으며 이는 목표치의 253%를 초과하는 간부이며 노동조합 조직의 역할과 위신이 날로 높아지고 있음을 확인시켜 줍니다.
지속 가능한 발전을 위한 기업과 동행
응우옌푹린 빈롱성 노동총연맹 위원장은 대회에서 연설하면서 새로운 임기는 새로운 발전 단계의 요구 사항을 충족하는 강력한 노동조합 조직 실질적인 눈을 구축하는 목표를 설정했다고 강조했습니다.
이에 따라 노조는 노조원의 합법적이고 정당한 권익을 보호하기 위해 노조를 대표하는 데 집중할 것입니다. 노조원의 수와 질 모두에서 노조원 팀을 개발하고 기업의 지속 가능한 발전을 지원합니다.
확인된 세 가지 돌파구는 다음과 같습니다. 장기 복지 프로그램 시행에 대한 자문; 용감하고 전문적인 노동조합 간부진 구축; 디지털 전환 적용을 통한 창의적 혁신 추진 '디지털 노동조합' '디지털 회원' 모델 구축.
이는 운영 효율성을 높이고 노조의 역할을 노조 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목으로 확인하고 새로운 임기 동안 빈롱성을 빠르고 지속 가능하게 발전시키는 데 기여하는 중요한 기반입니다.
2025~2030년 임기의 제1차 빈롱성 노동조합 대회는 조합원과 노동자의 실질적인 이익을 지향하는 새로운 발전 경로를 공식적으로 열었습니다.
