혼란은 기록되지 않았습니다.
3월 3일 오후, 노동 신문 기자와 전화 통화에서 현재 사우디아라비아의 한 석유 개발 프로젝트(리야드 수도에서 200km 떨어진 MERAM 정유 공장 프로젝트)의 용접공인 응우옌반전 씨(1985년생, 닌빈 출신)는 이곳에서 베트남 노동자 그룹의 작업 상황이 여전히 정상적으로 진행되고 있으며 전쟁으로 인한 큰 혼란은 기록되지 않았다고 말했습니다.
건설 현장은 여전히 정상적으로 운영되고 있으며 보안이 강화되었습니다. 투자자와 관리 부서는 상황을 지속적으로 업데이트하고 노동자들에게 안전 규정을 준수하도록 안내하고 있습니다."라고 Dan 씨는 말했습니다.
현재 댄 씨와 팀원들의 수입은 월 5천만 동 이상(초과 근무 포함)으로, 중동 지역 건설-기계 산업의 해외 노동자 평균 수준에 비해 비교적 안정적인 것으로 평가됩니다. 힘든 일이지만, 더운 날씨와 높은 기술 요구 사항 속에서 일하지만, 수입은 많은 노동자들이 계속 버티는 동기 부여가 됩니다.
고향에서 잔 씨의 아내와 세 자녀는 불안감을 감추지 못했습니다. "저희 형제들은 친척들에게 전화하여 허위 정보를 듣지 말고 공식 정보만 읽으라고 안심시켰습니다. 계약이 만료될 무렵, 저는 사우디아라비아에 남아 일하기 위해 다시 등록할 것입니다."라고 잔 씨는 말했습니다.
건설 현장의 현실에서 단 씨는 중동 지역의 전쟁이 예측할 수 없는 많은 위험을 내포하고 있지만 사우디아라비아에 있는 베트남 노동자들의 삶과 일자리는 현재 비교적 안정적이라고 판단했습니다. 그러나 그는 또한 예방 심리가 최우선 순위라고 인정했습니다. "우리는 일하면서 매일 국제 시사 뉴스를 업데이트하여 상황을 적시에 파악합니다."라고 단 씨는 말했습니다.
기업, 대사관, 대응 방안 준비
지역 불안정 속에서 파견 기업과 외교 대표 기관의 역할은 노동자들에 의해 특히 중요하다고 평가됩니다. Dan 씨는 사우디아라비아로 노동자를 파견하는 하노이 Long Hung International Joint Stock Company의 지도부가 노동자들에게 상황을 면밀히 주시하고 연락을 유지하며 상황 발생 시 대응 계획을 준비하도록 정기적으로 상기시켰다고 말했습니다. 보안, 이동, 생활에 대한 권장 사항은 모두 적시에 보급되었습니다.
롱흥 국제 합자회사(하노이)의 당 반 뚜언 부사장은 현재 회사에 중동 지역에서 일하는 노동자가 약 200명이라고 밝혔습니다. 그중 사우디아라비아에는 150명 이상의 노동자가 있으며, 주로 숙련된 용접공이며, 월급은 약 1,400USD/월이고, 초과 근무를 하면 수입이 훨씬 더 높습니다.
중동 지역 일부 국가의 안보 상황이 복잡하게 전개되고 있으므로 롱흥 국제 주식회사 경영진은 항상 사우디아라비아 주재 베트남 대사관의 권고 사항을 노동자들에게 업데이트하고 있습니다.
뚜언 씨는 "우리는 노동자들의 생각과 염원을 지속적으로 방문하고 격려하며 기록합니다. 프로젝트가 모두 군사 기지에서 멀리 떨어져 있고, 안보가 민감한 지역이기 때문에 현재 노동 생산 상황에 큰 영향을 미치지 않습니다."라고 덧붙였습니다.
뚜언 씨는 사우디아라비아 주재 베트남 대사관의 권고 사항을 회사 전체 노동자들에게 주요 내용을 전달했습니다. 그중 대사관은 사우디아라비아, 오만, 바레인, 예멘에 거주, 학습 및 근무하는 베트남 국민들에게 다음과 같은 조치를 취할 것을 권고했습니다. 특히 사람이 많이 모이는 장소와 같이 안보가 민감한 지역에 접근하는 것을 제한하십시오. 공식적이고 신뢰할 수 있는 정보 채널을 통해 상황을 정기적으로 모니터링하고 업데이트하십시오. 항상 신분증, 여권, 비자 및 중요한 서류를 휴대하십시오. 동시에 필요할 때 사용할 수 있도록 전자 장치에 사본을 보관하십시오. 항공편 지연/취소 또는 예상치 못한 중단을 피하기 위해 항공사에 항공편 정보를 적극적으로 확인하고 확인하십시오. 비상시 서로 지원하기 위해 거주 지역의 가족, 동료 및 친구와 정기적으로 연락을 유지하십시오.
또한 베트남 대사관은 시민들에게 법률 규정 및 현지 당국의 지침을 엄격히 준수하고, 불필요한 이동을 제한하며, 개인 및 가족의 안전을 보장하기 위한 계획을 적극적으로 준비할 것을 요청했습니다.
10,000명 이상의 베트남 노동자가 중동 지역 국가에서 일하고 있습니다.
해외 노동 관리국(내무부)은 중동 지역 국가에 거주하며 일하는 베트남 노동자의 안보와 안전을 보장하기 위해 해외 노동 관리국은 해외 노동자 파견 서비스 기업에 상황이 안정되고 정상으로 돌아올 때까지 해당 지역에서 노동자 파견 활동을 일시 중단할 것을 요청했습니다.
해외 노동 관리국은 또한 기업에 갈등 상황에 대한 정보를 업데이트하기 위해 파트너 및 고용주와 정기적으로 연락하고 교환할 것을 요청했습니다. 필요한 경우 근로자의 안보, 안전, 합법적인 권리 및 이익을 보장하기 위한 조치를 주도적으로 취합니다. 지역에서 일하는 근로자를 격려하여 근로자가 혼란스러워하거나 걱정하지 않도록 하고 근로자가 안보 및 안전 보장 작업에서 주도적으로 협력할 수 있도록 상황을 업데이트합니다.
기업은 베트남 외교 대표 기관, 지역 국가 주재 베트남 대사관 산하 노동 관리 위원회와 정기적으로 연락을 유지하고, 해당 지역에서 일하는 노동자들의 상황을 적시에 업데이트합니다.
안보, 안전, 노동자의 합법적인 권리와 이익과 관련된 사건이 발생할 경우 기업은 파트너, 고용주 및 관련 당사자와 긴밀히 협력하여 적시에 처리합니다. 상황을 파악하고 필요한 경우 해결 지침을 제공하기 위해 해외 노동 관리국에 보고합니다.
해외 노동 관리국은 기업에 노동자의 안전을 보장하기 위한 계획을 주도적으로 수립하기 위해 기능 기관의 공식 정보와 국제 안보 권고 사항을 정기적으로 모니터링하고 업데이트할 것을 권장합니다.
해외 노동 관리국에 따르면 12개 서비스 기업이 노동자를 사우디아라비아 시장으로 파견하고 있으며, UAE에는 14개 기업, 카타르에는 6개 기업, 바레인에는 2개 기업이 있습니다. 현재 10,000명 이상의 베트남 노동자가 중동 지역 국가에서 일하고 있으며, 그중 사우디아라비아에는 거의 6,000명, UAE에는 약 4,000명, 카타르에는 약 500명, 바레인에는 약 100명의 노동자가 있습니다.
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