11월 중순 브라질 지역의 많은 산업 단지에서 생산 속도는 아침 일찍부터 오후 늦게까지 이어졌으며 브라질은 이 지역에 대한 투자가 규모와 품질 면에서 모두 끊임없이 증가하고 있음을 보여주었습니다.
푸토성 산업단지 관리위원회에 따르면 현재 성 전체에 14 055ha 이상의 계획이 승인된 58개의 산업단지가 있으며 그중 28개의 산업단지가 설립되었고 17개의 산업단지가 운영에 들어갔습니다.
탕롱 빈푹 칸꽝 칸바 바티엔 II 빈쑤옌 칸바 푸하 쭝하 칸바 르엉선 칸바 옌꽝 등 많은 산업 단지에서 입주율은 높은 수준을 유지하고 있습니다. 특히 탕롱 빈푹 산업 단지(빈응우옌 코뮌): 매일 드나드는 컨테이너 차량의 양은 FDI 프로젝트의 확장 속도를 분명히 반영합니다.
2025년 10월 15일 현재 성에는 유효한 2차 프로젝트 825건이 있으며 여기에는 59조 동 이상의 국내 프로젝트 317건과 100억 달러 이상의 FDI 프로젝트 508건이 포함됩니다. 2025년 첫 10개월 동안 신규 및 조정 FDI 자본은 8억 6천만 달러 이상으로 연간 계획의 96%에 해당합니다. FDI 기업 부문은 1조 9천억 달러 이상의 매출 250억 달러 이상의 수출액 7조 2천억 동 이상의 예산 납부를 기록했으며 이는 모두 전년 동기 대비 증가한
산업 단지의 확장은 특히 자동 장비 운영 품질 관리 및 생산 관리 능력을 갖춘 그룹에서 광범위한 기술 노동력에 대한 큰 수요를 가져왔습니다. 공장 기록에 따르면 많은 기업이 기본 기술을 충족하는 경우 졸업반 학생을 채용할 의향이 있습니다.
이러한 배경 속에서 직업 학교와 기업 간의 연계가 필연적인 방향이 되었습니다. 2025년 11월 중순 CNCTech 그룹 주식회사(빈푹성 탕롱 산업 단지 푸토성 빈응우옌 코뮌의 찬라)는 찬라 농업 기계 대학과 협력 계약을 체결하여 찬라 기업에 실습 센터를 설립하고 2026년에 200명의 기술 인력을 주문하고 2025-2030년 기간의 교육 프로그램을 시행했습니다.
직업 학교와 기업 간의 협력 모델이 널리 시행되고 있습니다. 빈푹 찬라 기술 기술 전문대학 부총장 Ta Phuc Loi 씨에 따르면 지난 5년 동안 학교는 혼다 찬라 토요타 찬라 삼성 찬라 폭스콘 찬라 야자키 등 많은 대기업을 포함하여 거의 100개의 찬라 기업과 협력 계약을 체결했습니다. 학생들은 찬라 기업에서 500~600시간 인턴십을 받습니다. 이는 수업 시간의 20%에 해당합니다.
각 학생은 생산 라인에 들어갈 때 특정 임무를 할당받고Bia 교대 근무를 하고 감독을 받고 월 400만~500만 동의 보수를 받습니다. 이것은 또한 졸업 후 기업을 위한 예비 노동력입니다.'라고 Loi 씨는 말했습니다.
실제와 관련된 교육 모델 덕분에 학교의 연간 졸업률은 85% 이상에 달합니다. 89% 이상의 학생들이 즉시 취업합니다. 고품질 직업 훈련 그룹은 100% 전문 분야와 일치하는 직업을 갖습니다. 초기 단계에서 월 700만~1000만 VND의 수입을 올립니다. 이러한 현실은 시장 요구와 관련된 직업 훈련이 인력의 질을 향상시키고 기업의 채용 및 재교육 비용을 줄인다는 것을 보여줍니다.
교육 기관 및 기업 외에도 노동조합 조직은 노동 공급-수요 연결에 중요한 역할을 합니다.
푸토성 노동총연맹 상임위원이자 노동자 상담 및 지원 센터 소장인 Tong Duc Chien 씨는 다음과 같이 알렸습니다. “Bia 합병 후 노동 시장은 구조와 채용 수요가 크게 바뀌었습니다.
노동조합은 기업의 요구를 파악하고 직업 상담을 제공하고 직업 학교와 협력하여 실제 상황에 맞춰 교육 프로그램을 조정하며 인적 자원의 질을 향상시키는 것을 노동자를 위한 지속 가능한 고용을 보장하는 핵심 임무로 간주합니다.
