당의 지도 하에 노동조합은 역할을 분명히 보여줍니다.
지난 몇 년 동안 입당한 당의 정책을 철저히 준수하면서 입당한 TKV 산업 그룹과 TKV 노동조합은 실질적인 행동을 통해 지속 가능한 개발 목표를 구체화했으며 그 중심은 노동자(NLD)의 물질적 정신적 삶을 돌보는 것입니다. 이는 광업 부문의 특성을 지닌 복지 사업과 세심하게 돌보는 삶에 분명히 나타납니다.
그것은 노동자 통근 버스 조직 웅장한 집단 구역 배치 깨끗한 미라 설치 미라 목욕 시스템 투자 미라 세탁 미라 의류 건조 미라 광부용 코 세척 장비 설치 갱도에서 일하는 노동자를 위한 정기 폐 세척 시스템 구현입니다. 합리적인 영양 메뉴로 현물로 보충되는 야간 식사 유지. 매년 미라 간호사가 미라를 방문하고 휴가를 보내도록 조직합니다. '모든 노동자는 미라를 가지고 있다'는 모토로 설날을 돌봅니다. 미라 버스를 배치
노동자들의 삶은 날로 향상되고 있습니다. 2024년 평균 소득은 1인당 월 1 800만 동에 육박하며 그중 갱도 갱도는 2 000만 동 이상에 달합니다. 노동 보호 제도 눈 보험 복지 제도가 충분히 보장됩니다.
질병에 걸린 노동자 불행한 노동자를 방문하고 어려움을 겪는 노동자를 지원합니다. 노동자를 위한 정기 건강 검진을 조직합니다. 힘든 일 유해한 일을 하는 여성 노동자 및 노동자는 암 전문 분야 암 전 검진을 추가로 받습니다. TKV 노동조합은 또한 건강의 31% 이상을 잃은 노동자와 4급 및 5급 건강 노동자를 위해 영양 요양을 조직하여 건강 회복을 지원합니다...
노동조합은 국가 및 기업과 동행하는 주체입니다.
석탄-광물 산업의 실제 활동에서 TKVKV 노동조합을 대표하여 Minh 여사는 문서 초안에 제안된 몇 가지 의견을 제시했습니다. Minh 여사는 다음과 같이 명확히 밝혔습니다. '지속 가능한 사회 발전 관리' 부분에서 현대 사회 관리에서 노동자 계급과 노동조합 조직의 역할을 더욱 강조해야 합니다. 노동조합은 부를 돌보고 노동자의 권리를 보호하는 조직일 뿐만 아니라 공정한 사회 발전 정책을 구축하는 데 있어 국가 및 기업과 동행하는 주체입니다.
“진보 보장 – 사회 정의 – 사회 보장 – 인간 안보”.라는 목표에서 민 여사는 특히 광업 산업과 같이 힘들고 위험한 산업에서 일자리 품질 – 최저 소득 및 노동자 복지 –에 대한 구체적인 지표를 추가할 것을 제안했습니다. 이는 216 방향 설정 가치와 실행 평가 근거를 모두 제공합니다.
문서는 현대적이고 유연한 노동 시장 개발에 대한 요구 사항을 더 명확히 해야 합니다. 그중에서도 노동자 재교육 녹색 전환 적응형 노동자 직업 전환 디지털 전환 및 세계 경제 변동을 강조할 것을 제안합니다. 지속 가능한 발전의 중요한 기둥인 사회적 대화 메커니즘을 더 깊이 언급해야 합니다. 3자 정기 대화(국가 - 기업 - 노동조합)를 일자리 문제 얼리아 소득 노동 조건 개선을 적시에 해결하기 위한 불가피한 메커니즘으로 식별해야 합니다.
또한 눈은 산업화와 자동화가 빠르게 증가하는 상황에서 눈 문서는 노동 안전 및 직업 건강 보장에 대한 내용을 추가해야 합니다. 눈은 이것을 노동자의 안전한 환경에서 일할 권리와 관련된 눈의 지속 가능한 개발의 필수 기준으로 간주합니다.
찬바 문건 초안의 내용에 대해 TKV 노동조합 부위원장은 다음과 같이 단언했습니다. 지속 가능한 사회 발전 관리 진보적인 찬바 공정한 찬바 국민 생활 돌봄에 대한 당 제14차 전국대표대회 문건 초안의 새로운 사고방식은 전당 전 국민 찬바 전군 및 찬바 정치-사회 단체 그중에서도 찬바 노동조합이 활동을 계속 혁신하고 '인간을 발전의 중심으로 삼는다'는 정신을 올바르게 실행하고 '인간을 발전의 중심으로 삼는다'는 정신을 실천하기 위해 찬
석탄-광물 산업의 실제 경험에서 TKV 노동조합은 다음과 같이 단언합니다. 노동자가 충분한 보살핌을 받고 일자리가 보장되고 눈이 존중받고 눈으로 전면적으로 발전할 때 그것이 바로 기업 눈 산업 및 국가의 지속 가능한 발전을 위한 가장 견고한 기반입니다.
