최근 호치민시 사회 보험은 2024년 사회 보험법 수정 및 보완에 대한 의견서를 제출했습니다.
이에 따라 호치민시 사회 보험은 기술 운전사, 온라인 판매자를 의무 사회 보험 가입 대상에 추가할 것을 제안했습니다.
호치민시 사회 보험 공단에 따르면 이들은 디지털 경제에서 빠르게 발전하고 있지만 현재 의무 사회 보험 정책으로 완전히 보장되지 않는 안정적이고 정규직 소득을 가진 노동자 그룹입니다. 이 대상 그룹을 추가하는 것은 새로운 고용 모델에서 노동자의 사회 보장 권리를 더 잘 보장하기 위한 것입니다.
이와 함께 호치민시 사회 보험은 2024년 사회 보험법 제2조 1항 a호를 의무 사회 보험 가입 대상인 1개월 미만 노동 계약을 포함한 노동 계약에 따라 일하는 사람을 포함하는 방향으로 수정할 것을 제안했습니다.
실제로 건설, 운송, 보안, 서비스 분야의 일부 기업은 단기 계약 규정을 이용하여 노동자의 사회 보험료 납부 책임을 회피하기 위해 1개월 미만의 계약을 체결합니다.
호치민시 사회 보험은 또한 호치민시 지역 단위의 2024년, 2025년 개인 소득세 결산 출처 조사 데이터에 따르면 이 그룹에 속하는 노동자가 약 35만 명 이상이라고 밝혔습니다.
호치민시 사회 보험은 "1개월 미만 노동 계약에 따라 일하는 노동자 그룹을 의무 사회 보험 가입 대상에 추가하는 것은 법률 회피 상황을 제한하고 노동자 그룹 간의 사회 보장 권리에 대한 공정성을 보장하기 위한 것입니다."라고 강조했습니다.
사회 보험법 관련 내용 외에도 호치민시 사회 보험 공단은 베트남 사회 보험 공단에 결의안 261/2025/QH15 및 건강 보험법을 수정 및 보완할 것을 제안했습니다. 75세 이상인 건강 보험 카드 소지자는 건강 보험 가입자의 수혜 범위 내에서 진료비 100% 수혜 대상이 됩니다.
호치민시 사회 보험 공단에 따르면, 결의안 261/2025/QH15는 준빈곤 가구에 속한 건강 보험 가입자, 사회 연금 수당을 받는 75세 이상 노인에게 수혜 범위 내에서 진료비 100% 수혜 수준을 적용하도록 규정하고 있습니다. 그러나 실제로는 75세 이상 연금 수령자가 건강 보험 카드를 가지고 있지만 100% 수혜 수준을 적용받지 못하는 경우가 발생하여 국민들의 많은 불만이 제기되고 있습니다.
호치민시 사회 보험 공단은 75세 이상 건강 보험 카드 소지자를 혜택 범위 내에서 건강 보험 진료비 100% 혜택을 받을 수 있는 그룹에 추가하면 노인의 건강 관리 권리를 보장하고, 인구 고령화에 대한 적응 요구 사항에 부합하며, 정책 수혜의 공정성을 보장하는 데 기여할 것이라고 밝혔습니다.
